工伤期间单位不发工资 -法律常识搜索

职工工伤治疗期间单位不得扣发工资

认定为工伤。而令王某气愤的是，在病休期间，该机械厂只按照当地最低工资标准发给他工资。在多次找机械厂负责人理论未果后，气愤的王某来到法院寻求帮助。：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法官经过分析认为，王某所在用人 ...

//www.110.com/ziliao/article-298399.html -了解详情

企业职工工伤保险试行办法

百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。第四十九 ...

//www.110.com/ziliao/article-111588.html -了解详情

职工治疗工伤期间企业不能只发生活费

伤残，无护理依赖。宋某受伤后于2010年11月26日回厂上班，6月至11月期间公司每月只发给宋某380元生活费，宋某认为该公司的做法是违法的，多次找规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，宋某因工受伤，需要 ...

//www.110.com/ziliao/article-859586.html -了解详情

用人单位不与劳动者签订劳动合同给劳动者造成损失的怎么办

，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；（五）劳动合同约定的其他赔偿费用用人单位不与劳动者签订劳动合同给 ...

//www.110.com/ziliao/article-112299.html -了解详情

上海市工伤保险赔偿标准

，统一按上年度全市职工月平均工资支付，提高了低工资收人群的工伤保险待遇水平。十二、从业人员发生事故伤害，用人单位不申请工伤认定怎么办？答：如果用人单位受到事故伤害；2、发生事故下落不明的；3、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；4、工伤期间因履行工作职责受到暴力等意外伤害；5、患职业病；6、工伤时间 ...

//www.110.com/ziliao/article-112528.html -了解详情

大学生就业有可能遇到的法律问题

了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。用人单位不签订劳动合同如何搜集证据？劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院 ...

//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情

工伤保险条款

诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤直辖市人民政府规定。第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资 ...

//www.110.com/ziliao/article-111600.html -了解详情

工伤索赔标准是怎样的

外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。 2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院 40%或者30%.六、停工留薪期工资 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津 ...

//www.110.com/ziliao/article-588462.html -了解详情

最新临时工工伤赔偿标准

外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。 2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院 40%或者30%.六、停工留薪期工资 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津 ...

//www.110.com/ziliao/article-584943.html -了解详情

工伤保险赔偿标准是什么？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不、非法用工伤亡赔偿 1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡 ...

//www.110.com/ziliao/article-324969.html -了解详情