个月、8个月、6个月伤残职工负伤前本市上年度职工平均工资。一般来讲,因工负伤职工经劳动能力鉴定后,确定了伤残等级,医疗期就暂告段落,除非旧伤复发。 不清。政策不清楚,还怎么能维护自己的合法权益呢?恳请编辑同志能解答我的问题。答:工伤待遇是国家对工伤职工实施的一种基本保障,企业克扣职工的工伤待遇不仅有悖 ...
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或者确诊为职业病之日起计算超过1年的,劳动保障行政部门不予受理,由此引发的待遇问题由受伤职工或者其亲属、工会组织与用人单位协商解决或者通过法律途径解决。第十 鉴定需要配置辅助器具的,按自治区上年度职工月平均工资一次性发给6个月的辅助器具配置费。第二十九条工伤职工鉴定为五级至十级伤残的,保留与用人单位的 ...
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和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定 最早见于劳动部颁发的《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇问题的意见》(1959年6月1日,【59】中劳薪字第67 ...
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工伤认定申请,现用人单位未参加工伤保险的,其医疗和生活保障问题按照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定办理。第四章劳动能力鉴定第二十条省和统筹地区应当 本单位上年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。第二十八条工伤职工在工伤认定之前的医疗费用由用人单位垫付,工伤认定后符合工伤保险诊疗项目目录、工伤 ...
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提出工伤认定申请超过《条例》和本规定申请时限的,劳动保障行政部门不再受理,其工伤待遇问题由职工(或其亲属)或者工会组织与用人单位参照《条例》和本办法协商 的基本养老保险费和基本医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。第三十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的, ...
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,停止享受工伤保险待遇:1、丧失享受待遇条件的;2、拒不接受劳动能力鉴定的;3、被判刑正在收监执行的。【相关链接】链接一:杭州市有关工伤保险的 f)工伤发生后,用人单位是否按规定支付了工资等其他待遇;g)工伤发生后,受害人应当收集和保管相关证据。在公司里突发疾病死亡是工伤吗在公司里突发疾病死亡是工伤吗...
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(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(九)劳动能力鉴定费。王某丙主张按二次住院期间的 主张的误工费的确定问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;。王 ...
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留薪期满后,劳动者伤情已经稳定并能够正常工作,但却没有去做劳动能力鉴定,等劳动能力鉴定结论作出之日距离其复工之日已经相距了很长一段时间,该期间的工资 的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算。 三、关于停工留薪期满后工资待遇支付问题 工伤职工在停工留薪期满后应回用人单位上班。停工留薪期满后 ...
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补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(九)劳动能力鉴定费。王某丙主张按二次住院期间的 误工费的确定问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;。 ...
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条,领条上注明该款系总包干费用。蔡某被认定为十级伤残后,因工伤保险待遇及二倍工资问题与第*工程公司发生劳动争议,并于2014年5月19日向鼎城劳动 、职工因工伤致残按不同等级还可享受其他待遇。蔡某出具该承诺书时,其劳动能力鉴定结论尚未明确,蔡某对自己享受的待遇不清楚,以该承诺金额包干抵扣被告应享受的 ...
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