，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。第二 合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订 ...
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，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。第二 合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订 ...
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，方案，销售、市场?广告、产品开发、财务等有关的信息。2．甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。3．其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。第二十 发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订 ...
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法律论证意见；15、协助企业整合专业经验和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16、拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、 协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。十四、不可抗力1、如果本合同任何 ...
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法律论证意见；15、协助企业整合专业经验和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16、拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、 协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。十四、不可抗力1、如果本合同任何 ...
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法律论证意见；15．协助企业整合专业经验和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16．拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工 调解；协商或调解不成的，按下列第___种方式解决（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。 十四、不可抗力1．如果本合同任何 ...
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准则 工作描述 工作规范 所需资源估计 重大里程碑 2．项目工作分解结构图 3．项目人力资源计划 序号 姓名 角色 工作描述 进入时间 退出时间 4．用户配合要求 5．项目风险分析 序号 风险类型 风险描述 规避措施 6．项目管理计划6．1项目变更管理6．2项目质量保证措施 7．项目验收办法验收时间 ...
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，不应以任何方式向第三方负责。六、工程咨询单位的保险６．１在保险监督管理委员会规定的范围内，客户可要求工程咨询单位进行以下保险：（１）在允许条件下 ：（１）编制项目运行、维护和培训（ｏｍｔ）计划，包括对项目ｏｍｔ需求和客户ｏｍｔ资源的评估，以及项目ｏｍｔ计划；（２）参与工程设备竣工验收；（３）编制项目 ...
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