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,应有工会代表参加,其方案和办法应交员工代表审议通过。 第八条因全面实施计件工资等内部分配制度,凡属本职岗位范围内的工作,员工延长工作时间,企业一般不再 十年不满二十年的_____天,工作满二十年以上的_____天。凡一年内病假累计满_____个月或事假超过_____天和已享受疗休者,当年不再休假。年 ...
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几部分组成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3.岗位工资:乙方 ...
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的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ;其金额分别为 、 、 、 。 2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为 。 3、岗位 在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、 ...
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的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ;其金额分别为 、 、 、 。 2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为 。3、岗位 乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、 ...
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乙方的工资由以下几部分组成: 、 、、 ;其金额分别为、、 、。2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为。3、岗位工资: 、乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、 ...
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。(以完成一定工作量的时间为合同期限的,也可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。)第五条劳动保险、劳动保护和福利待遇1.甲方应按照 的需要,发给乙方劳动防护用品和保健用品。4.乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照__________执行。5.乙方因工负伤、致残或患职业病 ...
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生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。 四、劳动报酬 1、甲方按本单位___________薪酬方案的工资标准,按计时工资□、计件工资□、岗位工资□ 、绩效工资□、_____________工资的标准,用货币形式按月支付给乙方本人。每月(件)现定为____________元,以后按国家 ...
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的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ;其金额分别为 、 、 、 。 2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为 。 3、岗位 在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、 ...
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。 四劳动报酬 (一)甲方按本单位_________薪酬方案的工资标准,按计时工资□计件工资□岗位工资□绩效工资□ 工资的标准,用货币形式按月支付给乙方本人。每月( 长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内,乙方的病假工资.疾病救济费.医疗待遇等按有关规定办理。 (三)在合同期内, ...
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工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准);2.计件工资:(1)计件单价____;(2)劳动定额____(确定的 给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费,数额为__元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。六 ...
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