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、头二切配)必须经过店方式试菜认可,直到满意为止。甲方视乙方工作的第一个月为试用期试用期内乙方的留、走由甲方决定。 3、甲方认为个别师傅合乎聘用 营销方案和调查市场。 四、合同解除 1、欠工资和资金三以上视违约。由此造成乙方工作人员积极,由甲方负责,并可以解除合同。 2、双方未按协商的方案 ...
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变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同,双方应签订《变更 保险费: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方克扣或者无故拖欠工资的; 4、甲方拒支付延长工作 ...
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发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《变更 保险费:1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方克扣或者无故拖欠工资的;4、甲方拒支付延长工作时间 ...
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发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《变更 社会保险费:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方克扣或者无故拖欠工资的;4、甲方拒支付延长工作时间 ...
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变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同,双方应签订《变更 保险费: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方克扣或者无故拖欠工资的; 4、甲方拒支付延长工作 ...
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发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《变更 社会保险费:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方克扣或者无故拖欠工资的;4.甲方拒支付延长工作时间 ...
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变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同,双方应签订《变更 保险费: 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方克扣或者无故拖欠工资的; 4.甲方拒支付延长工作 ...
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职业病防护用品,发现职业病危害隐患应当及时报告。 五、劳动报酬 第十六条 乙方试用期工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资 处理 第五十一条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动 ...
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职业病防护用品,发现职业病危害隐患应当及时报告。五、劳动报酬第十六条 乙方试用期工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的 争议处理第五十一条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动 ...
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即行终止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为 。 二、工作内容第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应违反国家有关最低工资的规定。第十八条甲方安排 ...
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