。第十六条合营企业所在国的工作人员的雇用条件、劳动报酬、工作和休息制度以及社会保障和社会保险，按照合营企业所在国法规在成立文件中确定。合营企业中非合营企业 制度以及社会保障和社会保险在合营企业与每个这类工作人员签订的合同中确定。第十七条合营企业合营者股权的转让和合营企业的终止，根据合营企业所在国法律和 ...
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评估。４．１７内部质量审核供应商应实施有计划的和书面规定的、全面的内部质量审核制度，以验证质量工作是否符合计划安排，并确定质量体系的有效性。应根据各项工作的 称一项事业之首要主体，其目的是供应产品或服务。３．３社会要求所谓要求，包含各种成文法律、章程、法规、条例、章则、环境、健康及安全因素、以及能源与 ...
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并且其纺织品贸易量在进口国的市场中相对来说比较小。参加国同意，当根据本协议实施保障措施时，在考虑配额水平，增长率和灵活性时，应给予这些国家的出口需要以 和类别方面出现的谎报现象时进行合作，以便确立有关事实并使有关政府能够按照本国法律和程序采取适当行动。 18．在履行或解释双边纺织品协定或本协议过程中， ...
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