调查、职工社会保障调查；项目可行性研究和项目评价；培训财会人员；其他会计咨询与服务业务。（三）受托管理与事务所业务相关的资产评估、工程造价、管理咨询、 有关规定和事务所具体情况确定。第九十一条事务所员工不得从事损害本所利益的活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、 ...
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调查、职工社会保障调查；项目可行性研究和项目评价；培训财会人员；其他会计咨询与服务业务。（三）受托管理与事务所业务相关的资产评估、工程造价、管理咨询、 有关规定和事务所具体情况确定。第九十一条事务所员工不得从事损害本所利益的活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、 ...
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，按国家核准的人才培训支持人数，每新录用1名大学（含大专）以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上《劳动合同》，给予企业每人不超过500元人民币的 接受服务外包实习生20名以上，并与相关大专院校签订两年以上实习生协议的服务外包企业，按照每接受一名在校学生（有大专以上学历、实习期须超过3个月），给予 ...
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开拓和项目管理人员，大学（含大专）毕业及以上学历员工占公司员工总数50%以上。（二）申请的服务外包培训机构必须符合下列条件：⒈经市联审小组 国际认证项目，提供企业获得的国际资质认证证书复印件、企业与相关国际认证评估顾问公司签订的合同协议复印件、企业缴纳认证费用凭证的复印件。⒋人才培训项目，提供《 ...
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，从2007年9月1日起，每新录用1名大学生（含大专）以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上《劳动合同》的，给予企业每人不超过4500元的定额 ：（1）企业获得的国际资质认证证书复印件；（2）企业与相关国际认证评估顾问公司签订的合同协议复印件；（3）企业缴纳认证费用凭证的复印件。4．申请服务外包 ...
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，从2007年1月1日起，每新录用1名大学生(含大专)以上学历员工从事服务外包工作并签订2年以上《劳动合同》的，给予企业不超过4500元 服务外包企业提供定制培训的材料(含培训机构与服务外包企业签订的定制培训协议)； (4)培训机构颁发被培训人员专业知识和技能培训考核合格证书复印件； (5)被培训人员 ...
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以商务部统计系统生效的数据为准）；3、企业在岗人员名单、员工社保缴纳凭证；总部在成都的服务外包企业在外地设立分支机构的，提供当地人员社保缴纳凭证、 营业执照、税务登记证正本复印件；企业中属于外派人员的，提供企业与派遣公司的合作协议复印件、派遣人员姓名、项目、工作期间以及派遣公司出具的其派遣人员不再作为 ...
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对内部控制及其重要性的态度、认识和措施。控制环境设定了内部控制的基调，影响员工对内部控制的认识和态度。良好的控制环境是实施有效内部控制的基础。在 ，检查其收入是否及时、完整地于当期确认，包括检查相关合同或协议、交易对方（技术发包方、技术服务接受方、科研委托方）的确认函或验收报告以及收款记录；③对于当期 ...
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继续留在事务所工作的，原则上由挂靠单位安排；因挂靠单位机构调整等原因造成员工下岗或自谋职业的，由事务所按照国家有关规定办理社会养老、医疗、失业保险， 挂靠单位对资产、从业人员、期后法律责任、业务档案等方面的处理协议；人才交流(服务)中心有关人事代理、档案转移等证明材料；《合伙会计师事务所设立及审批试行 ...
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事务所名称议案、合并后事务所股权分配原则、执行层人数及其分配议案等。 合并框架协议需提交合并各方董事会（执行合伙人会议）审议通过，并经授权的双方法定代表人 董事会（执行合伙人委员会）、股东大会（合伙人会议）审议，并向业务骨干、其他员工分别征求意见。 十四、提出合并各方合并前收入、注册登记日后完成的项目 ...
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