第二十八条：聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案，个人不得无故不办理档案转移手续 将被辞退人员的人事档案转交市人才交流服务机构。对在本单位及国有单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10 ...
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的证明。第五条对应获经济补偿工作年限的确认办法：（一）用人单位根据分流人员档案和本人提供的未获经济补偿的工作年限证明填写《珠海市事业单位分流人员应获经济补偿 所属事业单位分立、合并、撤销、精简编制时，距法定退休年龄5年以内的分流人员，在用人单位与其解除人事或劳动关系后，除按其应获经济补偿的工作年限领取 ...
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归档，交接双方根据移交目录清点核对，并履行签字手续。2.声像档案于会议或活动结束半个月内归档。3.文书档案和会计档案应分别整理、分别组卷。文书档案应在 岗位的正县级以下职务工作人员，均应在调离后的1个月内由人事科负责将其工资关系转入新调入单位；特殊情况按照秘书长、主任办公会议研究意见办理。六、职工管理 ...
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和医疗保险。”（三）第七条修改为“用人单位聘用流动人员，每年应当按流动人员两个月档案工资及各项补巾，向市或县（市）机关事业社会保险机构缴纳待业人保险基金。”（四 ”（八）第十六条修改为“对少缴、漏缴待业保险基金和退休养老保险基金的，由市、县（市）人事行政管部门责令限其补缴，并按日增收千分之五的滞纳金； ...
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军队转业干部，在分配去向、工作岗位、职务安排上，给予优待和照顾。对移交地方政府的军队离退休干部和退休士官的住房建设，按《广东省军队离退休干部安置建房工作暂行规定》 单位的劳动合同期满后，原则上应续约，如不再续约终止劳动关系的，由人事劳动部门和社会职业介绍机构优先推荐就业。第十五条在企业经济性裁员中，在 ...
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通过签订聘用合同，以法律形式规范聘用关系的一种新型人事管理制度。第三条事业单位实行全员合同聘用制，应当贯彻公开、平等、竞争和择优原则，以促进事业单位建立健全 三十七条事业单位实行全员合同聘用制后，应当对受聘人原来的人事档案妥善保存，在他们离开本单位或者退休时，按国家有关规定办理。第三十八条聘用单位与 ...
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帐进行专项核算。职工住房一次性补贴和按月补贴统一实行专户储存管理。（五）职工住房补贴应专款专用，在其购买、修建自住房时支付。职工退休时可将专户储存的住房 银行按规定支付。（七）职工与单位终止劳动关系，原工作单位应从当月起停止计发住房补贴，将原计发情况记入职工人事档案；本人重新参加工作时，新工作单位可按 ...
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。凡受聘到民营科技企业的科技人员，其人事档案可存放在企业所在地的人才交流服务机构。第十九条鼓励民营科技企业的技术和产品进入国际市场，民营科技企业可以参与 六条省、市、县可根据实际需要成立民营科技企业协会，沟通政府与企业的关系，协助政府管理民营科技企业，促进国内外交流与合作，为民营科技企业提供各种服务。 ...
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分局及其职工按照地方政府规定建立的基本养老保险等社会保险关系、住房公积金，按国家和地方政府有关职工在事业单位和企业之间流动时处理的文件规定办理转移。基本养老 四)交接双方应及时办理交接手续。甲方原主办企业负责编制移交人员名册，整理劳动工资、社会保险、人事等档案，做好资产、资金、账务的清理工作，并将有关 ...
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