办理劳务工手续且依法参加社会养老保险两年以上（限《2004年度深圳市市外招调员工职业目录》中技能鉴定工种）；（六）获得国务院、广东省人民政府、深圳市人民政府颁发的 ；（十三）经市劳动局确定的职业技能培训试点企业培训和考核，达到中级职业资格水平的本企业员工。第五章招调员工监督管理第三十一条市劳动局负责 ...
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必要的普法学习材料。(四)建立普法学习宣传制度，建立健全法律知识培训、考试、考核制度。三、宣传教育(一)企业领导人员带头学法用法，定期开展法制讲座，每年组织 检查，抓好落实工作，并针对“四五”普法规划的落实情况组织专项检查。(三)企业员工的学法用法考试考核成绩，与任职、定级、晋升、年度考核挂钩，作为 ...
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章补贴范围第八条经市工商行政管理部门登记注册的下列企业所组织的本企业员工技能培训，其农民工可享受技能培训补贴：（一）享受政府直通车服务的企业 、劳动合同或社会保险卡原件和复印件及银行存折复印件，到职业技能竞赛主办单位申请技能培训补贴；（二）职业技能竞赛主办单位通过劳动保障部门的网站填写《农民工申请培训 ...
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市政规划允许的前提下利用闲置厂房、场地，兴办各类市场，自我消化和安置下岗员工。有关职能部门在市场规划论证、协调各方面关系、及时办理市场登记手续方面 网点的各项行政性费用。(二)国有企业下岗员工及失业员工参加转业训练，经考核合格，根据《深圳市国有企业下岗员工及失业员工再就业培训办法》，享受减免学费待遇。 ...
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社会保障系统工作人员特别是基层工作人员、行政机关公务员、用人单位特别是中小型企业经营管理人员、劳动者特别是农民工为重点对象，以规范政府行政行为的法律、 社会保障部门要指导、督促用人单位把人力资源社会保障法律法规知识作为内容列入员工培训计划。要建立行之有效的制度，对有组织的外出务工农民和进城务工人员开展 ...
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水平，满足信息技术和信息产业迅速发展对人才的需求。 (十四)强化信息服务业企业经营管理人才创新能力的培养。以提升管理创新能力为重点，加快知识型企业家的 高级研讨班和讲座，经市有关部门审核给予全额资助。信息服务业企业组织本企业员工参加专业技术培训(不包括学历培养)，经市有关部门审核，给予不超过培训费50 ...
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本单位党组（委）中心组学习法律活动。（3分）（四）每年组织干部法律知识讲座或培训。（3分）（五）积极开展“12?4”全国法制宣传日宣传教育活动。（5分）（六 对本部门的依法行政工作评价满意。（5分）（七）企业诚信守法，依法经营，企业经营管理人员的法律素质进一步提高。企业员工遵守法律，依法维权。（3分）...
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本条例所称劳务工是指没有深圳市常住户口，被用人单位招用的员工。本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。第三条 原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观 ...
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第十九条，修改为：“火灾危险性大或者公安消防队(站)责任区保护范围外的大中型企业，乡镇企业集中、集贸发达、易燃建筑密集的乡(镇)，应当建立专职消防队。开发区、 ，履行消防安全申报手续。车间、仓库、集贸市场、商场、公共娱乐场所内不得设置员工集体宿舍。第三十二条公安消防机构应当加强对消防安全重点单位的监督 ...
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进步，利用计算机、网络等高新技术，改善办公条件。尊重人才，兼顾好企业利益和员工个人利益，关心员工，充分发挥员工自身潜能，提高员工的专业技术能力，建设发展企业 。惩戒分为：在媒体上公开曝光、行业内部通报批评、向利害关系人公开赔礼道歉、强制培训、记入不良行为记录档案、涉及金额3倍－5倍的罚款和按规定处以 ...
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