之间的责任、授权和报告关系是否明确；考察高管人员是否促使发行人员工了解公司的内部控制制度并在其中发挥作用。第三十七条 业务控制与发行人相关业务管理及 、管理制度、操作流程和风险防范制度。通过与发行人高管人员和员工交谈，查阅发行人相关业务规章制度等方法，评价信息沟通与反馈是否有效，包括是否建立了能够涵盖 ...
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观察、询问、重新操作等测试方法，评价公司的内部控制措施是否有效实施。（四）与公司管理层和员工交谈，查阅公司相关规章制度等，评价信息沟通与反馈是否有效，包括 对审计报告涉及事项处理情况作出说明，并关注该事项对公司的影响是否重大、影响是否已经消除、违反公允性的事项是否已予纠正。三、会计政策稳健性调查第二十 ...
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治理应当遵循基金份额持有人利益优先的基本原则。公司章程、规章制度、工作流程、议事规则等的制订,公司各级组织机构的职权行使和公司员工的从业行为,都应当以保护 。上述制度及安排不得要求经理层或其他员工违反公司章程的规定直接向股东或者其他机构和人员报告有关基金财产运用的具体事项，不得要求经理层将经营决策权 ...
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方案、公积金转增股本方案执行情况，报告期内配股、增发新股等方案的实施情况）。７．公司管理层及员工情况（１）董事、监事、高级管理人员现任董事、监事、高级 》的规定出具审计报告。２．会计报表会计报表的编制应遵守国家有关政策法规、规章制度。凡编制合并会计报表的公司，除提供合并会计报表之外，还应提供母公司已 ...
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、观察、询问、重新操作等测试方法，评价公司的内部控制措施是否有效实施。 (四)与公司管理层和员工交谈，查阅公司相关规章制度等，评价信息沟通与反馈是否有效，包括 和监事会对审计报告涉及事项处理情况作出说明，并关注该事项对公司的影响是否重大、影响是否已经消除、违反公允性的事项是否已予纠正。 第十四条公司 ...
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的评价标准、方法和程序从事基金评价业务的；（二）未按照本规则的规定履行信息披露义务的；（三）违反《暂行办法》第十四条规定进行 证时间 发证机关： 分支机构数* 总资产(人民币亿元) 会员代表* 净资产(人民币亿元) 在公司的职务 基金评价业务负责人姓名及联系方式 职工总数 联络员姓名、职务、电话、传真 ...
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工作流程、交接清单等。3．获取相关资料：当地证监局加强对辖区高风险证券公司的摸底调查工作，要求以月报或季报形式上报《信息技术组织架构及人员情况表》( 技术管理。3．被托管机构信息技术人员须服从托管机构要求，遵守托管期间所有规章制度，做好托管期间信息技术安全保障工作。4．被托管机构信息技术人员须严格遵守 ...
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架构与决策程序、经理人员权力分配和承担责任的方式、经理人员的经营理念与风险意识、证券公司的经营战略与经营风格、员工的诚信和道德价值观、人力资源政策等。（ 为证券公司实现下述目标提供合理保证：（一）保证经营的合法合规及证券公司内部规章制度的贯彻执行。（二）防范经营风险和道德风险。（三）保障客户及证券公司 ...
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业务规章制度及业务操作流程；（二）公司是否对各项业务制定和实施相应的风险控制制度；（三）公司员工是否严格有效执行公司规章制度。第九条督察长应当对公司 下设的相关专门委员会应当定期或者不定期听取督察长的报告。公司股东、董事不得违反公司规定的程序，越过董事会直接向督察长下达指令或者干涉督察长工作。第三十条 ...
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规定，执行行业自律规范和公司各项规章制度，不得为了基金业绩排名等实施拉抬尾市、打压股价等损害证券市场秩序的行为，或者进行其他违反规定的操作。 第八条 向公司报备其账户和买卖情况。公司所管理基金的交易与员工直系亲属买卖股票的交易应当避免利益冲突。第二十四条 公司应当加强对投资管理人员参加与履行职责有关 ...
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