工资，以及奖金、津贴（含特殊工种补贴）、加班工资，按本企业固定工的有关规定办理。二、关于招工问题（一）从农村招用工人、男工不超过三十周岁；女工不超过二 不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的劳动合同制工人，满五年以上工龄的，最多发给十二个月的待业救济金，发放标准每月按本人标准工资的60％发给 ...
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随之转移。第三十条单位招用失业人员，并签订２年以上期限劳动合同的，经办机构可以将失业人员剩余期限的失业保险金按季拨给用人单位；失业人员从事个体经营或创办企业的 ，除补缴欠缴数额外，按日加收２‰滞纳金。第三十三条对长期拖欠失业保险费的单位，有关部门不得为其评先、评优；不得为其核批购置小车和其他重要商品。 ...
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公司设立或批准文件等，调查发行人对该项目或公司是否具备控制能力和经营能力以及有关协议、合同的订立情况及已履约情况和审批手续；涉及收购资产或购买股权的， 项目在市场前景、技术保障、产业政策、环境保护、土地使用、融资安排、与他人合作等方面存在的问题，是否存在因营业规模、营业范围扩大或者业务转型而导致的管理 ...
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真实、完整，关注逾期借款利息、支付给关联方的资金使用费等，评价公司是否存在财务费用负担较重的风险以及有关利息费用支付合同的有效性和公允性。 第二十一条调查公司 涵盖的期间、调查范围、调查事项、调查程序和方法、发现的问题及存在的风险、评价或判断的依据等。项目小组应在尽职调查报告中说明公司对不规范事项的 ...
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中予以说明（在境外中介机构同意的情况下，有关上述内容的核查，可援引境外中介机构尽职调查意见） 3.8 交易合同约定的资产交付安排是否不存在可能导致 风险、政策风险及其他风险 风险对策和此措施是否具有可操作性 尽职调查中重点关注的问题及结论性意见附件4：上市公司并购重组财务顾问专业意见附表第4号--回购 ...
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真实、完整，关注逾期借款利息、支付给关联方的资金使用费等，评价公司是否存在财务费用负担较重的风险以及有关利息费用支付合同的有效性和公允性。第三十三条调查公司 项目小组应在尽职调查报告中说明尽职调查涵盖的期间、调查范围、调查内容、调查程序和方法、发现的问题、评价或判断的依据等。项目小组应在尽职调查报告中 ...
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取消暖气集资费。现执行2002年11月8日市政府办公厅《关于城市基础设施配套费有关问题的通知》（青政办发〔2002〕88号）。序号：14规章名称青岛市 序号：19规章名称青岛市劳动合同管理规定发布机关及日期1996年3月7日市政府令第53号发布说明主要内容与2007年6月29日发布的《中华人民共和国 ...
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有，请在备注中简要说明。3.25 投资者反映的问题及客户投诉内容是否按相关流程得到及时、妥善处理？3.26 公司是否按照有关规定监督、定期检查基金销售业务的 的个人行为规范？如是，请说明告知方式。5.5 员工的档案资料、劳动合同是否按照公司相关制度进行管理，是否有专人负责？5.6 本期是否对员工进行合 ...
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履行是否构成法律障碍。4.说明发行人是否在因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生侵权之债。5.其他应收、应付帐目项下的 在关联企业中兼职情况9.发行人的重要合同及其合同之外的重大债权债务关系10.与发行人有关的诉讼、仲裁、行政处罚等情况11.发行人的税务问题(二)本次股票发行、上市 ...
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合同履行是否构成法律障碍。４．说明发行人是否在因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生侵权之债。５．其他应收、应付帐目项下的 关联企业中兼职情况９．发行人的重要合同及其合同之外的重大债权债务关系１０．与发行人有关的诉讼、仲裁、行政处罚等情况１１．发行人的税务问题（二）本次股票发行、 ...
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