人民政府第1次常务会议第二次修正）第一章总则第一条为保障企业职工退休后的基本生活，进一步深化企业养老保险制度的改革，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律 和其个人帐户中的全部储存额，一次付清，同时终止养老保险关系。职工未达到退休年龄因病或者非因工负伤，经县以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力 ...
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经费。划转学校教职工，依据法定年龄在过渡期内退休的，按照企业标准缴纳社会保障经费，退休后享受企业职工待遇；过渡期完结后退休的，按照事业单位标准缴纳 教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等衔接和监管工作。地税部门要做好企业教育费附加和地方教育发展费的征收工作，确保教育费附加和地方教育发展费足额征收到位 ...
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]74号)核定。2000年底，已经达到法定退休年龄的，不论是否办理退休手续，均不列入分离移交的范围。全省城区企业应在2002年基本完成其所办中小学校的 解决教师工资差额部分所需费用，纳入过渡期补贴经费统一安排。(五)企业自办中小学校分离后，其职工应纳入社会保障范围，按属地原则参加基本医疗保险、失业保险 ...
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考核鉴定人数不少于技术工人总数的20％，形成职工技能正常成长的通道。要加强对企业职工培训的帮助指导，支持企业在职业学校建立研究开发机构和投资建设实验中心， 企业紧缺的高级技师，因工作需要，经批准，可适当延长退休年龄，但最长不超过65周岁。(三)完善企业技术工人岗位成才的激励机制。坚持“使用和培养相结合 ...
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成为我国基础教育事业重要的组成部分，对发展我国教育事业，提高企业后备劳动者的素质，稳定企业职工队伍，促进企业的“两个文明”建设作出了重要的贡献。当前，我国 企业干部和科技人员同等对待。对未到规定退休年龄的教师，不得强迫其提前退休。企业要扩大学校的办学自主权，实行校长负责制。要督促所办中小学全面贯彻国家 ...
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办理移交手续时与农场学校其他公办教师同等对待。(四)在地方政府与企业确定的移交时间前已到退休年龄、已办理离退休手续人员不作移交，这部分人员原身份性质 三税”税额为计征依据，向地方政府交纳教育费附加和地方教育附加费。除此以外，农场职工个人应按县(市)及以上地方政府规定交纳人民教育基金。学校的教育行政经费 ...
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后，上述各类科研机构均按国家和省的有关规定执行。?4．转制为企业法人的科研机构执行企业职工养老保险制度。从1998年7月1日起，按本人缴费工资的 批准，可按现行科研事业单位的待遇办理单位内退休手续，到达退休年龄时按规定办理正式退休手续；转制过渡期后退休的职工，其养老、医疗等社会保险纳入社会保障制度。? ...
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正式退休手续。提前离岗休养人员在离岗休养期间，每月增发20元补助费，直至达到法定退休年龄时止。(四)对中小学教职工中年满40周岁以上，连续3年年均病假累计3 分流前已经参加机关事业养老保险的，其养老保险关系按规定接续和转移，纳入企业职工基本养老保险，人员分流前欠缴养老保险费的由原单位和个人按规定一次性 ...
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。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。工龄满30年和距法定退休年龄5年之内的职工，经本人申请，单位批准，可按现行 、技术开发及其相关技术咨询、技术服务收入的营业税。从2000年起5年内免征企业所得税，免征科研开发自用土地的城镇土地使用税，免征自用仪器设备进口关税，免收科技 ...
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《国务院办公厅关于印发文化体制改革试点中支持文化产业发展和经营性文化事业单位转制为企业的两个规定的通知》(国办发[2003]105号)及中央其他相关政策规定。妥善 规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续。转制前参加工作、转制后退休的职工，按企业办法计发基本养老金，在5年 ...
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