协议。见习期间，见习基地与见习学员只签订见习协议，不签订劳动合同。经见习双方协商一致签订劳动合同的，应及时终止见习协议。（五）见习训练成果鉴定。见习 ，可以书面通知形式与见习基地提前解除本协议。 其 他 事 项 1.见习训练期间，见习基地、见习学员双方不签订劳动合同，不建立劳动关系，不办理养老、医疗、 ...
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必须由用人单位注明毕业生报到日期、加盖公章，并存入毕业生档案。毕业生凭《就业协议书》、《户口迁移证》、《粮食迁移证明》等材料办理户粮关系迁入手续 一年内毕业生和用人单位双方同意解除聘用(劳动)合同，允许毕业生与其他用人单位签订就业协议，经当地人事部门鉴证后调整就业单位，调整前后的工作时间合并计算。对一 ...
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用人单位必须认真面试和仔细审查有关资料，毕业生必须如实提供有关情况和材料。用人单位属县(市)的，协议书必须经当地人事局鉴证；属市区和“三区一岛”的 五)毕业生到单位报到后，双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。有关毕业生与用人单位之间因聘用(劳动)问题产生的人事纠纷，可向当地政府人事仲裁机构申请仲裁。 ...
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一)核定技术合同的类别；(二)对技术贸易情况进行统计；(三)为同级人民政府提供技术市场发展的宏观决策意见。第十三条 技术合同在登记生效后，如有变更、解除等 ，也可请求有关部门进行调解。经调解达成协议并制成协议书后，双方当事人必须按协议书履行。第二十三条 前条争议，如双方当事人不愿自行协商或调解时，一方 ...
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