纪律；(五)合同变更、解除、终止的条件；(六)违反合同的责任；(七)权利和义务；(八)其他约定的内容。第十一条聘用合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的 流动或自谋职业。对自谋职业的，每满1年工龄可发给其1个月工资的经济补偿金(不满1年按1年计发，最长不超过12个月工资)。第四十四条农村代课 ...
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纪律；(五)合同变更、解除、终止的条件；(六)违反合同的责任；(七)权利和义务；(八)其他约定的内容。第十一条聘用合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的 流动或自谋职业。对自谋职业的，每满1年工龄可发给其1个月工资的经济补偿金(不满1年按1年计发，最长不超过12个月工资)。第四十四条农村代课 ...
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职业病者、因公负伤经有关部门确认部分丧失工作能力者，经双方同意可以签订无固定期限合同；(三)聘用单位对新进的教职工实行试用期制度，试用期最长不得超过六 上一年月平均工资。聘用单位依据第二十三条、第二十四条的规定，解除聘用合同，发给经济补偿金时，受聘人员的月工资低于聘用单位上一年月平均工资的，按聘用单位 ...
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