招投标，大宗物资采购供应，承包租赁合同执行情况，企业内部经营责任制落实情况，重要规章制度的制定等。 (三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同协议的签订、修订、续订、履行情况，劳动合同的签订、续签及终止办法，职工奖金分配、奖罚与福利，职工 ...
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理顺内部体制。在经营管理活动中，要强化营业部门的作用，企业内部机务、业务、线务、工程和管理部门，必须密切配合，共同做好通信服务工作。 第五条 技术业务指导与检查，提高用户交换机的管理水平；４．负责用户交换机人员的业务技术培训，提高用户交换机生产人员的技术业务水平；５．经常向用户交换机单位领导反映情况， ...
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考核、统计数据报送时期与质量五项指标。保留了邮电通信案件考核、职工岗前培训考核两项指标。增加了固定资产增长率指标和技术进步对产值增长贡献率指标。固定资产增长率 执行部统一规定的工资制度和工资标准的前提下，在工资总额范围内，可以搞活企业内部的分配，如全额工资浮动、部分工资浮动、计件工资、超额计件奖等分配 ...
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在贯彻执行部统一规定的工资制度和工资标准的前提下，在工资总额范围内，可以搞活企业内部的分配，如全额工资浮动、部分工资浮动、计件工资、超额计件奖等分配形式。 工作纳入承包经营责任制中考核。对新走上通信工作岗位的职工，按规定进行岗前培训，合格者方可进入工作岗位，否则扣减总分一分。（十）对承包经营责任制中的 ...
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十三条书面通信；各种公文和印有“内部”字样的书籍、报纸、期刊、教材及各种资料；各种事务性通知、稿件、提货单、请柬、征订单、协议、合同、票据、邮票、 作信函收寄。明信片第十六条明信片由邮局发行，供通信使用。县以上邮政企业经邮电管理局批准，可以印制、发行带有“中国邮政”字样的明信片；其他单位印制的明信片 ...
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权限报经电信通信主管部门审查同意，并按照批准的规范标准进行设计和施工。其他只用于内部系统不需要进入公用电主网的专用通信网，立项后建设单位应当抄送市电信通信主管部门 第十二条电信通信管线必须经过建（构）筑物的，电信通信企业应与有关产权单位签订使用协议，有关产权单位及其主管部门应予支持。不影响建（构）筑物 ...
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十五条 基础电信业务经营者将电信设备、传输线路的运行维护工作外包的，应当严格考查代维企业的资质，签署保密协议，留存操作记录，定期检查和评估代维企业的 情况，组织对基础电信业务经营者的从业人员进行网络运行安全和安全生产的教育和培训。第四十四条 基础电信业务经营者有下列行为之一，电信监管部门应当予以警告并 ...
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。我市互联网产业也取得了一定发展，但与我市经济和社会发展相比，在产业规模和内部结构上都存在较大的差距。截至2007年，全市互联网产业规模仅约为6亿元 对互联网产业从业人员开展分层次、分类型的再培训、再教育。（3）制定互联网企业专业人才培训、培养补贴政策，鼓励企业完善人才培养、引进、使用、交流、奖励等 ...
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认证服务相关的信息。 第十九条 电子认证服务机构应当建立完善的安全管理和内部审计制度。 第二十条 电子认证服务机构应当遵守国家的保密规定，建立完善的保密 拟暂停或者终止电子认证服务，未能就业务承接事项与其他电子认证服务机构达成协议的，应当申请工业和信息化部安排其他电子认证服务机构承接其业务。 第二十六 ...
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电子认证服务机构第五条 电子认证服务机构，应当具备下列条件：(一)具有独立的企业法人资格；(二)从事电子认证服务的专业技术人员、运营管理人员、安全管理人员 服务相关的信息。第十九条 电子认证服务机构应当建立完善的安全管理和内部审计制度，并接受信息产业部的监督管理。第二十条 电子认证服务机构应当遵守国家 ...
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