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方面的问题和涉及职工切身利益方面的问题。 四、局务公开要采取多种形式 邮政企业局务公开的基本形式是职工代表大会。要按照《全民所有制工业企业法》和《全民 及时,程序是否符合规定,职工反映的意见是否得到落实。 实行责任追究制,企业领导干部、部门负责人及相关工作人员违反局务公开的有关规定,导致矛盾激化,影响 ...
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公费移动电话,采取定岗定人保管使用或集中保管、公共使用的办法进行管理。2、企业领导班子和特殊岗位公费移动电话的话费支出(包括月租费、通话费,下同),实行限额 现初装费50%的价格处理给个人。今后不再用公费安装住宅电话。2.企业领导干部住宅电话话费支出,实行限额报销、超支自负、年度平衡的制度。其中:大型 ...
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企业职工人数调控的经济效益指标。3.根据国家政策邮电企业接收安置的军队转业干部、复员退伍军人和大中专毕业生等统配人员所需增加的增员指标一律纳入按比例浮动 按邮电部下达给各单位的上年职工年末计划到达人数加上年实际接收的军队转业干部、复员退伍军人人数后确定,若上年末职工实际到达人数小于部下达的年末计划到达 ...
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12号《关于提高公安干警值勤岗位津贴标准问题的通知》精神,现将邮电系统公安、保卫干部实行值勤办案岗位津贴的问题通知如下:一、值勤办案岗位津贴的执行范围,只限于各省 ,即:每人每天补贴一元。离岗期间不发津贴。三、公安、保卫干部值勤办案岗位津贴所需经费,企业在留利中列支;事业单位在预算中解决。四、本办法自 ...
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邮电预决算,不得形成财务制度以外的资金。第十九条集体所有制、股份制多种经营企业的资本金可以采取多渠道、多种形式广泛筹集。根据国家有关规定,经批准可向职工 企业实行厂长(经理)责任制,厂长(经理)是企业的法定代表人。第二十五条多种经营企业干部实行聘任制,工人实行劳动合同制,也可以实行全员劳动合同制。第二 ...
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因此要根据安全生产的实际需要发放。(三)防护用品的发放对象为企业的生产人员。科室直接管理生产的干部和劳动保护干部,以及工程技术人员等参加生产劳动,可根据需要发给防护用品,其 ----------------------附表二:邮电企业职工个人主要劳动防护用品发放标准表 (第2页)----------- ...
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养老保险可继续在主业保留,但所需费用由所在多种经营企业按年付给主业。二、领导干部未经批准在多种经营企业兼职的,必须在1996年6月1日前改正,如 会计人员经培训合格后方可上岗,培训期间帐务由主办单位代理。对于新建的多种经营企业,财务人员不到位不得从事经营活动。对于违反财经纪律,造成重大损失的要进行严肃 ...
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所有制企业厂长(经理)离任经济责任审计评议办法》的修改决定广东省人民政府《广东省全民所有制企业厂长(经理)离任经济责任审计评议办法》(省政府1991年12月21日以粤 .第五条修改为:“任命(或批准)厂长(经理)的人民政府或企业主管部门的干部管理部门,应在厂长(经理)办理离任手续30日前,提出对该厂长 ...
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挂钩的范围各省、自治区、直辖市邮电管理局、重庆市邮电局(以下简称各管理局)和部直属企业(指邮电工业、器材总公司、集邮总公司、邮票发行局、邮政运输局、速递 根据国家政策规定,接收的军队转业干部和复员军人所增加的工资,当年暂按实际支出数在工资总额基数外单列;下年度再按所在企业上年挂钩口径人均实发工资总额的 ...
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实习指导教师数量不足、结构不合理、缺乏师资来源等状况,根据劳动部的有关规定,现将在邮电企业生产实习指导教师中评聘技师的有关问题通知如下:一、邮电企业所属 )工作二十年,其中从事生产实习教学工作十年以上。生产实习指导教师中按干部管理的人员不实行技师聘任制。四、在生产实习指导教师中评聘技师的具体考核标准 ...
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