政发〔2008〕5号延边朝鲜族自治州人民政府关于印发延边州建设、交通、水利行业农民工工资保证金管理办法（暂行）的通知各县市人民政府，州政府各委办局：《延边州建设、 企业承担连带责任。第十四条用工单位有下列情形之一的，劳动保障部门应责令其限期支付农民工工资。逾期仍不支付的，启动保证金支付程序。（一）劳动 ...
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社会保障行政部门依法处理或者支持职工依法申请劳动争议仲裁和向人民法院提起诉讼：（一）克扣和无故拖欠职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件或者提供的条件不符合 四十一条违反本办法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬或者给予本人在该单位年收入两倍的赔偿： ...
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公安部门应加强与相关部门配合，预防、排查、制止农民工采用非法方式和手段讨要工资的行为，并会同相关部门及时处理突发性、群体性事件。信访部门负责做好有关劳务 清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间的工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可先行裁决；企业不执行裁决的 ...
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上一年成都市职工月平均工资。无单位的非城镇户籍从业人员在参加综合保险并按时足额缴费期间，发生意外伤害致残或死亡并按本办法规定作出认定和劳动能力鉴定以后， 劳动争议协调委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十五条用人单位或非城镇户籍从业人员对 ...
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移交的；(四)退役义务兵和复员士官入伍前系农业户口，具有下列情况之一的：服役期间其全家被公安机关批准“农转非”，且本人经县(市、区)审核并报经市批准转为 单位拒绝接收当地安置部门计划分配的退役士兵而引发的劳动争议，当事人可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十一条接收单位自人民政府统一分配之日 ...
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机构紧缩编制的规｜｜｜｜定（草案）｜｜６８｜苏北行署｜对工作人员患病期间｜１９５２．８｜省人事局｜｜待遇的处理意见｜｜６９｜苏北行署｜颁发苏北区各级 对劳动力统｜１９７２．４｜省劳动局｜｜一管理的通知｜｜１３４｜省革委会｜关于劳动工资方面几｜１９７４．７｜省劳动局｜｜个问题的通知｜｜１３５｜苏南行署｜ ...
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委员会应发挥社会监督的作用，向工厂反馈质量信息，协助用户参与质量争议的调解、仲裁，支持用户向人民法院起诉。新闻单位应积极配合，揭露和批评生产劣质品的现象，表扬 、总工程师（或主要技术干部）以及对创优有特殊贡献的职工，在保优期间实行企业内部工资晋升一级的奖励。晋级面控制在以下额度内：国家质量管理奖或产品 ...
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审判机关、检察机关、公安机关、行政执法机关或授权组织、纪检监察机关、经济仲裁机构；(2)民事诉讼案件、行政诉讼案件、委托人为审判机关，也可以是经审判机关 ：包括生产单位(如生产车间)管理人员工资和福利费、折旧、办公费、水电费、物料消耗、劳动保护费、专用模具、专用工具费等；⑤期间费用分摊：包括管理费用、 ...
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。第二十二条新产品的价格，要有利于新产品生产的发展和推广使用，新产品试销期间，由企业根据成本，参照同类产品价格，制定试销价格，报物价部门和业务主管部门备案 的运输业，收费标准原则上参照国营或集体单位的规定执行，没有规定的，可由个体劳动协会评议规定，或由供需双方自行商定。第五章物价监督第三十二条各级物价 ...
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。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条质量否决权是指质量指标对企业和职工劳动效果评价和利益分配上具有最终决定权。第三条凡本市工业企业的产品质量及质量管理 企业必须限期整顿或停产整顿，整顿期间产品不准出厂，并扣罚该企业年度核定奖金总额的百分之五至十，扣罚厂长半年奖金，下浮一级工资半年。经整顿仍无力扭抟 ...
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