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人员之间因录用、调动或者履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任合同或聘用合同发生的争议;(三)企业与专业技术人员之间因 ,应当在15日内作出是否受理的决定,决定受理的,应当在7日内将仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当书面通知申请人,并说明不予受理的理由 ...
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