结核病人 423.3医疗机构的医务人员 433.4结核病人的密切接触者 433.5公众 433.6 开展活动的步骤 44第十章 人力资源建设 441.目的 442.主要职责和任务 442.1 国家级 442.2 省级 442.3 地市级 452.4 县级 453.工作内容和方法 453.1 人力资源 ...
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将医疗保障工作纳入国民经济和社会发展计划，确保城乡居民平等享受医疗保障待遇。市人力资源和社会保障行政主管部门负责医疗保障工作，组织实施本规定。社会保险经办机构（ 承办并参与监管服务。经办机构负责向商业保险公司投保并索赔。第四章城乡医疗救助和优抚对象医疗补助第十六条城乡医疗救助包括城乡特困居民医疗救助和 ...
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贯彻执行。二O一一年八月十二日保山市城镇居民大病补充医疗保险实施办法（试行）第一章 总 则第一条 为减轻参保居民患重、特、大疾病医疗费用支付负担，进一步完善 由市医保中心集中向商业保险公司投保，与城镇居民基本医疗保险同步实施。第二章管理机构及职责第六条 市、县（区）人力资源社会保障部门对大病补充医疗 ...
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就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按规定缴纳基本医疗保险费。第三条人力资源和社会保障部门是职工基本医疗保险的行政部门。社会保险经办机构负责职工基本医疗保险 累计实际最高赔付限额为15万元以上（具体赔付额以医保经办机构与商业保险公司签订的服务协议为准）。第二十三条建立门诊特定病种制度，参保人患病在 ...
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以上至5万元按85%报销；5万元以上至最高限额按90%报销。如同商业保险公司合作，按以上规定确定报销比例。（四）特殊慢性病医疗费用报销办法及病种暂定 ，为全体参保人员提供方便、快捷的医疗服务。第六章 监督管理与法律责任第二十八条 市人力资源和社会保障行政部门是城镇职工基本医疗保险市级统筹的主管部门 ...
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关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构实施细则(省发展改革委 卫生厅 财政厅商务厅 人力资源社会保障厅)坚持公立医疗机构为主导、非公立医疗机构共同发展，加快形成 规划，在制定和调整本地区区域卫生规划、医疗机构设置规划和其他医疗卫生资源配置规划时，要合理规划和布局非公立医疗机构，给非公立医疗机构留有 ...
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││││││因素，每缺一项扣4分，最多扣20分 │││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││2．了解社区可用于解决卫生问题的资源 │10│重点考察机构、经济和人力资源，情况清楚每项││││││得3分，能调动上述任何资源服务社区得1分 ...
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，促进卫生人才合理流动。对因医疗机构减员分流、尚未就业的医科院校毕业生等卫生人力资源进入市人才交流中心，并实施动态管理。为适应我国加入WTO后，医疗市场 部门界限和所有界限，以产权、产品、市场网络为纽带，组建规模化和规范化的公司；促进辖区内具备条件的医药企业向工贸或科工贸结合方向发展。鼓励大型药品批发 ...
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改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争。以优化卫生人力资源配置、提高卫生服务质量为核心，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。卫生 、部门界限和所有制界限，以产权、产品、市场网络为纽带，组建规模化和规范化的公司，建立一批在全国市场中有影响力和竞争力的商贸、工贸或科工贸结合的大型医药 ...
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、局（公司）：经市政府研究同意，现将《福州市城乡医疗救助办法》印发给你们，请遵照执行。 二○一一年三月十一日 福州市城乡医疗救助办法 第一章总则第一 合的服务管理工作，为救助对象提供医疗费用“一站式”即时结算服务。第三十条人力资源和社会保障部门负责做好城市经济困难家庭人员参加城镇居民基本医疗保险的服务 ...
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