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的机构要切实维护女职工的权益,尽量使劳动争议能够在单位内部得到妥善解决。各级劳动争议仲裁委员会对于涉及女职工的劳动争议案件,只要符合受理条件的,要尽快 答复。杜绝对涉及女职工的劳动争议案件久拖不决或迟迟不予答复的现象,切实保证侵害女职工合法权益的行为能得到及时纠正。三、监测评估办法1.各省、自治区、 ...
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的方式向同级工会通报政府的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施,研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。在研究涉及职工群众切身利益重大问题和制定 仲裁委员会应当有工会代表参加,工会可以派出兼职劳动争议仲裁员参加劳动争议仲裁庭的工作。第二十七条县级以上各级总工会设立法律顾问组织,为所属工会和职工提供 ...
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保险制度的建立。2.完善立法。1994年底,劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》,这对于推动生育保险制度改革向着改革化、规范化发展起到了积极作用。为 工会要切实维护女职工的权益,尽量使其争议能够在单位内部得到妥善解决。各级劳动争议仲裁委员会对于涉及到女职工的劳动争议案件,只要符合受理条件的,要立即 ...
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时,应坚持男女平等原则。第三十五条 劳动部门负责在劳动就业、职业技术培训、劳动报酬、劳动争议劳动保护等方面维护妇女合法权益,建立和实施女职工 省人民政府妇女儿童工作委员会设立保障妇女权益奖励基金会,筹集资金用于表彰和奖励。具体办法由省人民政府妇女儿童工作委员会制定。第五十条 除因疾病或其他特殊情况经 ...
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:国务院行政法规(1)条第四条各级人民政府负责组织实施妇女权益保障法和本办法。县级以上人民政府妇女儿童工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女 用人单位招聘待业、失业妇女。第二十四条 劳动保障行政部门负责在劳动就业、职业技术培训、劳动报酬、劳动争议劳动保护等方面维护妇女合法权益,依法加强 ...
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女职工劳动保护的法律、法规,侵犯女职工的劳动保护权益,女职工可要求劳动争议调解委员会调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。各级 有部分使用权。直到住房问题解决时为止。第三十四条 禁止虐待、遗弃老年及病残妇女。第八章 法律责任第三十五条 违反本办法规定有下列情形之一,情节 ...
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建设中的作用,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,结合本市实际情况,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 依法保障妇女的权益是全社会 程序进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议,可以依法申请仲裁。第二十条 男女实行同工同酬。在晋职、晋级、评定专业技术 ...
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不便,需要农村一方投靠到城镇落户的,计划、公安等部门应当在“农转非”指标内优先解决;其子女为农村户口需要接受义务教育的,教育部门应予就近安排。第四十一 ,由有关部门对责任者给予行政处分。第四十六条 违反本办法规定,随意辞退、开除残疾职工,经劳动争议仲裁委员会裁决后,当事人所在单位期满不起诉又不执行仲裁 ...
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。二○○九年七月二十日 周口市农民工参加工伤保险暂行办法 第一条 为维护农民工的工伤保险权益,改善农民工的就业环境,解决农民工在本市务工期间的工伤保险问题,根据 单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十八条 农民工工伤保险未尽事项,按照《工伤保险条例》及我省、市有关规定执行。 第十九条 本办法自 ...
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妇女。当地公安机关对被拐卖、绑架的妇女应当组织解救,解救经费由县级以上人民政府解决。被拐卖、绑架的妇女返回原籍后,任何人不得歧视、虐待。对生活确有困难 用人单位发生劳动争议或者人事争议的,可以依法向劳动人事调解仲裁机构申请调解、仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉。第四十三条违反本办法第二十 ...
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