目前，由于我国就业形势严峻，安全生产局面被动，职业培训基础薄弱等一系列问题，劳动领域妇女发展的工作任务十分艰巨和繁重。各级劳动部门一定要认真贯彻实施《纲要》 实施范围，由国有企业逐步扩大到城镇各类企业；实施对象扩大到与上述企业建立劳动关系的相关职工。３．确定合理的待遇标准。生育保险待遇水平要与我国社会 ...
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（天津市人民政府令［２００２］第４８号）第三条“用人单位和与之建立劳动关系的劳动者应当订立劳动合同”和第七条“用人单位与其新招收的劳动者，应当于录用之 残疾人就业的特殊性和稳定性，根据有利于发展生产和兼顾当事人双方利益的原则，协商确定劳动合同的期限，一般不少于一年。五、用人单位招用残疾人，应兼顾残疾人 ...
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持续快速健康发展，保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别是社区服务业，发展劳动密集型企业，发展个体私营经济，多渠道开发就业岗位，为妇女就业创造良好的经济和 指导和职业介绍，促进妇女实现充分就业。（二）完善劳动合同制度。加强劳动合同管理，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道，指导企业结合本单位生产经营 ...
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社会保险部门按规定提供部分资金扶持。４．大力加强农村妇女实用技术培训。要有计划地建立农村实用技术培训点，加强培训工作，使更多的农村妇女掌握种植、养殖和其他 。严肃查处使用童工案件，禁止用人单位招收未满１６周岁的女童工。２．实现劳动关系法制化，保障女职工合法权益。落实《劳动法》和《妇女权益保障法》的有关 ...
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，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。 第三条参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构(以下 人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理 ...
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身份的有关证明；有就业经历的失业人员，还须持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。残疾失业人员凭失业登记证明享受公共就业服务、就业扶持政策或按规定 质量。要将残疾失业人员的情况纳入本地登记失业人员统计，残疾人就业服务机构要按要求建立残疾失业人员统计台帐，切实做好信息统计与分析，及时、准确地向劳动保障 ...
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《户口簿》及三张一寸免冠照片；2. 本人经历材料：《毕业证》、终止解除劳动关系证明等；3. 本人的《残疾人证》；4. 其他有关证明、材料。 四、 、各区(县)和街道、乡(镇)残疾人就业服务机构应当建立残疾人失业登记数据库，完善与同级劳动保障部门的信息共享机制，按照劳动保障部门和市残联的要求，对登记失业 ...
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申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；（二）受伤职工《身份证》复印件；（三） 的，由该用人单位承担举证责任，用人单位无正当理由在限期内不提供证据的,劳动保障行政部门可以根据职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。第二 ...
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就业的产业结构和行业结构趋于合理。协调有关部门和行业，大力发展第三产业，兴办劳动密集型企业，努力开发适合妇女就业的工作岗位，拓宽妇女就业渠道。制定相应政策， ，全国８０％左右的县（市）实现生育保险费用社会统筹。五、依法建立和调整劳动关系，开展劳动监察，切实保险妇女合法权益（一）主要目标：“九五”期间， ...
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省残联 1999年11月)几年来，在省委、省政府的正确领导下，我省残疾人劳动就业工作取得了长足发展。依据《中华人民共和国残疾人保障法》(以下简称《残疾人保障法 凡符合国家颁布的残疾人标准并持有《中华人民共和国残疾人证》，已与单位建立合法劳动关系的在岗残疾职工(除因公致残的职工外)均可计入单位按比例安排 ...
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