单位执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督。工会对各类企业、事业单位内部制订的员工手册、厂规或者劳动制度中含有违反法律、法规、规章内容的规定，以及其他 ，经与工会和职工协商后可以增加工时，并按有关法律规定标准支付高于职工正常工作时间工资的工资报酬。增加职工工时不得超过国家有关规定。第二十条工会应当支持 ...
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》和有关劳动保障法律、法规，结合本市实际，制定本细则。第二条本市行政区域内企业、个体经济组织（以下简称用人单位）招用流动人员和在本市就业的流动人员，适用本 社会保险费。第十六条招用流动人员的用人单位要做好工伤预防的宣传教育工作，要对新招用的员工进行安全生产上岗前培训及身体检查。经培训、检查符合工作岗位 ...
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。第十四条货运站场经营者应制定完善的经营管理制度，包括企业内部管理制度、员工纪律、财务制度、安全管理制度等，并严格遵照执行。货运站场内应设立公告栏， 站，保证安全生产。第十九条货运站场经营者应对进入站场从事运输的车辆做好查验工作，认真检查核对车辆营运证，禁止无营运资质车辆进入站场内从事运输。第二十条 ...
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安全的领导对安全生产承担监督检查责任。企业事业单位全体员工履行安全生产岗位责任。第七条各级人民政府应认真履行以下安全生产工作职责：（一）贯彻执行国家安全生产 政府以及行政主管部门颁发制定的有关安全生产的方针、政策和法律、法规、规章及制度，组织好本单位的安全生产，自觉接受国家监察、行业管理和群众监督；（ ...
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