管理权限,由董事会提名,组织人事部门考察,由公司董事会聘任或者解聘。副经理和总工程师、总经济师、总会计师(或财务负责人)由经理提名,经组织人事部门考察,党委讨论 由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,签订集体合同。职工个人与企业签订的劳动合同中 ...
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条例》有关规定执行;经营班子成员任期由董事会根据企业《章程》决定。党组织和工会组织负责人任期按《党章》和《工会法》有关规定执行。需要连任的,应按规定程序履行 。第二十九条试行期股激励。对会计核算制度和财务管理制度完善,建立了完善的法人治理结构并试行了任职资格制度的企业,经管理国资的机构批准,对董事长( ...
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公司法人治理结构中党员董事、监事、经理与党组织负责人可以交叉任职,但国有独资公司党委负责人不参加监事会。国有企业改制为公司后,其股东会、董事会、监事会和经理班子要 企业的派驻范围,由各地、各部门参考本办法确定。五、任职资格(一)财务总监应具备以下任职资格1.坚持党的基本路线,贯彻国家的各项方针、政策和 ...
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; (五)法定代表人、董事、监事的任职文件及其身份证明; (六)发起人的法人资格证明或者自然人身份证明; (七)公司住所证明。 以募集方式设立股份有限公司公开 本法下列用语的含义: (一)高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 (二)控股股东,是 ...
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资产所有者的职权,对国有资产实行宏观监管,并直接监督、管理国有资产经营公司。国有资产管理委员会的主要职能是制定国有资产总体发展规划和布局,审查批准 的聘用和解聘,由企业组织人事部门联合考察,经企业党政联席会议讨论通过后,财务负责人由董事会聘用和解聘,其他人员由总经理聘用和解聘。(三)取消企业行政级别 ...
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派出产权代表。国有独资和国有控股公司党组织负责人可通过法定程序进入董事会、监事会。董事会、监事会、经理层及工会中的党员负责人,可按党章和有关规定进入 、民主推荐选聘以及面向社会公开招聘等方式聘用经营管理者。积极推行国有企业经营者任职资格制度,采取多种形式,加强对企业经营管理者的培训教育,建立一支适应 ...
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少于1/3。监事按法定程序选举产生。董事、经理、副经理和财务负责人不得兼任监事。国有独资公司的监事会,由国有资产投资机构派出。3、国家公务员不得兼任公司的董事 ,可与公司董事、监事、经理、副经理等交叉任职。5、公司党组织要加强自身建设,坚持党要管党和从严治党,改进工作方法和活动方式。采取为企业所需要、 ...
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在本企业内有效的专业技术职务。按照国家统一规定评定(考试)的具有专业技术职务任职资格的人员,其职务和待遇由企业自主决定。部直属交通企业的厂长(经理)由 十五条规定的职责;(6)依照法定条件和程序,决定或者批准交通企业经营管理负责人的任免(聘任、解聘)和奖惩;(7)拟定交通企业财产管理法规,并对执行情况 ...
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国家有关清产核资的法律、法规、规章和有关财务会计制度规定,严肃纪律,依法办事。七、建立企业法定代表人和主管部门负责人签字负责制度,市属国有企业上报的各种 主体资格证明或者自然人身份证明复印件;(九)依法设立的验资机构出具的验资证明;(十)根据改制后公司章程的规定和程序,提交公司董事、监事和经理的任职 ...
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企业、事业单位组成法人之间互相参资入股的有限责任公司,经市股份制领导小组核准,到工商行政管理部门登记,取得法人资格。联营各方按照章程规定承担民事责任。协议和合同 或降级减薪,决定工资、奖金的分配形式,无须有关部门批准。但企业党政主要负责人的工资升降应按干部管理权限审批。第十八条企业享有内部机构设置权。 ...
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