新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》的下岗职工，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，经劳动部门认定和税务部门核准，按实际招用人数 企业必须按照相关法律、法规和规章的规定，与员工签订劳动合同并缴纳社会保险费，依法维护员工的合法权益。对无固定工作单位的导游人员，由市导游管理机构负责 ...
//www.110.com/fagui/law_326411.html-了解详情
第十条市人民政府管理旅游工作的部门对“一日游”经营者进行年度资格审验。年度资格审验的期限为每年第一季度。年度资格审验合格的，准予继续经营“一日游”业务；审验不合格 不得超出6个月。第三章经营管理第十二条“一日游”经营者应当依法与从业人员签订劳动合同，约定双方的权利和义务，明确岗位责任，规范服务行为。第 ...
//www.110.com/fagui/law_236068.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·与单位签订无固定期限劳动...
- ·会议公司采购管理制度
- ·广东省的劳动争议案件
- ·国有划拨土地使用权转让协...
- ·外资企业的与工会合同的法...
- ·企业标准申请表
- ·办理房产赠与手续的费用
- ·人民法院量刑程序指导意见
- ·委托经营管理合同标准格式
- ·建设工程安全生产管理
相关搜索