方协商代表的合法权益受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。（ 和社会保障行政部门对工资协议有修改意见，应将修改意见在《工资协议审查意见书》中通知协商双方。双方应就修改意见及时协商，修改工资协议后，应重新报送劳动和 ...
//www.110.com/fagui/law_331460.html-了解详情
依法追究刑事责任。(二)受聘方有下列情形之一的,聘用方可以解除劳动合同但应当提前30日以书面形式通知受聘方:1、因患病或者非因工负伤,医疗期满后,不 规定向受聘方出具书面证明,办理相关手续,并及时转出受聘方的社会保险关系、劳动人事档案。担任社区党组织和居委会成员职务的社区专职工作者,解聘、调整岗位需经 ...
//www.110.com/fagui/law_331223.html-了解详情
日内书面作出说明。第十六条 有下列情形之一的，不予颁发导游证，并书面通知申请人：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；(二)患有传染性疾病的；(三 三十三条 导游人员在与被聘用的旅行社和签约的社会导游管理服务机构依法解除劳动合同关系后，可以在旅行社、社会导游管理服务机构之间正常流动。旅行社或社会 ...
//www.110.com/fagui/law_148735.html-了解详情
专项旅游活动项目、交通、食宿的标准、导游服务及其标准、旅游费用、变更、解除合同的条件、责任及人身意外伤害险等事项，明确不得增加自理、自费项目。 一体化管理制度。导游人员应当在旅行社注册，成为旅行社从业人员。旅行社要与导游人员签订劳动合同，约定双方的权利义务，约定导游人员的工资报酬和社会保险等，接受劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_112107.html-了解详情
2010年度旅行社责任保险统保示范项目(以下简称统保示范项目)，现将有关事项通知如下： 一、 充分认识开展统保示范项目的重要性 旅行社责任保险是依法强制旅行社 保障，而且大部分导游与旅行社没有劳动合同关系，不能享受工伤保险的保障。这次统保产品给予了保障，为旅行社和导游解除了后顾之忧。 如果导游、领队有 ...
//www.110.com/fagui/law_362960.html-了解详情
十九条 取得导游证，具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历，并与旅行社订立劳动合同的人员，可以申请取得领队证。第四十条 导游和领队为旅游者提供服务必须 未达到约定人数不能出团的，组团社可以解除合同。但是，境内旅游应当至少提前七日通知旅游者，出境旅游应当至少提前三十日通知旅游者。因未达到约定人数不能出团 ...
//www.110.com/fagui/law_395793.html-了解详情
县、自治县和省旅游主管部门对申请者初审和复核作出不合格意见的，应当及时书面通知申请者，并说明理由。第二十六条鼓励各类旅游经营企业根据国际通用的服务质量 服从所在单位的管理和监督；所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同，给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭工商行政 ...
//www.110.com/fagui/law_181371.html-了解详情
需要临时聘用导游人员的，应当在导游管理服务机构登记的导游中聘用，依法签订劳动合同，约定双方的权利义务。 旅行社不得聘用未取得导游证的人员从事导游活动。 第二 应当及时作出受理决定并调查处理；不符合受理条件的，应当在七个工作日内通知投诉者，并书面说明不予受理的理由。 旅游质量监督机构受理的需要用旅游质量 ...
//www.110.com/fagui/law_368549.html-了解详情
和自愿、平等、公平、诚实信用的原则，完善内部管理制度，与从业人员依法订立劳动合同，约定双方的权利和义务并完全履行，不断改进和提高服务质量；(二)公开服务 并答复投诉者。对应当由其他行政管理部门处理的，应当及时移交相关部门处理，并通知投诉人。旅游行政主管部门在法定期间内未予受理的，旅游者可以向其上一级 ...
//www.110.com/fagui/law_219692.html-了解详情
法规的规定，提供旅游统计资料。第十五条旅游经营者应当依法与从业人员签订劳动合同，约定双方的权利和义务。各级旅游行政主管部门应加强从业人员的旅游业务 部门应当受理旅游者投诉，情况复杂的，应当在7日内作出是否受理的决定，并通知投诉人。旅游行政主管部门决定受理的旅游投诉案件，或者保证金赔偿案件应当在90日内 ...
//www.110.com/fagui/law_215463.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务