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市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资
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协商试行办法
协商专门就企业内部工资事项签订的专项
集体
协议书。已订立企业
集体
合同
的,工资协议作为企业
集体
合同
的附件,并与
集体
合同
具有同等效力。以上所称“工资”,是 工资
集体
协商双方代表资格、工资协议条款内容的合法性、签订程序等进行
审查
。劳动和社会保障行政部门对工资协议有修改意见,应将修改意见在《工资协议
审查
意见书
》 ...
//www.110.com/fagui/law_331460.html-
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