，由企业双方以合同方式确定，不受政府主管部门行政干预。国家有关部委或投资公司在我省举办合资企业以及外省在我省举办合资企业，其投资比例占３０％以上（含３０％ 证明后，提请有关部门审核。第十九条企业工资分配的调节和监督（一）企业职工的工资、奖金（包括原来规定发放的各种单项奖）、津贴、补贴以及其他工资性收入 ...
//www.110.com/fagui/law_85314.html-了解详情
奖励基金中列支。企业有困难的，由主管公司或主管局调剂解决；对提高质量做出突出贡献的个人晋升一级的工资，由工资基金中开支。群众性质量管理成果奖，按照国务院 重点整顿的内容，质量监督工作机构只能加强不能削弱。对强令质量监督检验部门发放产品合格证，阻碍检验人员行使职权，欺骗、污辱、打骂检验人员者要严肃处理。 ...
//www.110.com/fagui/law_63368.html-了解详情
一定比例减征所得税，税后利润大部分留给企业。上述这些办法，有条件的应按行业(局、公司)实行，有的县(市)经委直接管工交企业的，也可以按县(市)经委包干。企业内部实行 ，都不得再重复提取和发放奖金。在当前定额不准，还达不到平均先进水平的情况下，必须规定计件限额，多得的部分不能超过标准工资的百分之二十五到 ...
//www.110.com/fagui/law_67747.html-了解详情
，两年内未发生重大安全事故。 2.钢铁企业不得拖欠国家税收和职工工资，须按国家有关规定交纳各项社会保险费。 三、钢铁行业生产经营规范管理办法（一）工业 卫生管理体系描述，两年内是否发生过重大安全事故及附企业所在地省级安全监管局发放的《安全生产许可证》。 2、企业上缴税收和交纳职工社会保险情况。 三、 ...
//www.110.com/fagui/law_369840.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务