部门配合搞好这项工作，具体分工是： 劳动工资部门主要负责拟定奖惩制度的实施办法，审批奖金发放的标准； 安全部门负责执行奖惩办法的考核工作，提出奖惩方案及奖惩人员名单，并 的渠道，奖金的发放和罚款，要严格把关和监督。 第十一条根据以上奖惩规定，年终进行一次考核结算，并由省（区）煤管局（厅、公司）监督执行 ...
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运销总公司晋城分公司、市乡镇煤炭运销公司要周密安排，高度重视，视同收缴煤炭能源基金一样，同开同收，总量一致，与年终上缴煤炭能源基金和发运总量相同考核 自行确定。手续费主要用于各级负责收取部门的业务、票据等支出，以及有关人员的奖金、福利等支出，免征各种税费。(七) 安全费用的收取使用财政统一票据，其中省 ...
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直属水运企业的提奖比例计提。２．部直属汽车运输企业（含公路工程）和地方汽车运输公司的燃油节约奖的提奖比例，按节油金额的百分之十五至百分之二十计提。３．地方 奖按全年考核提取。执行中可按季预提本季的百分之八十，年终结算，多退少补。各企业对节油奖金应单独核算，单独提取，单独发放。六、节油价值的计算方法： ...
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九九０年的省属煤矿土地塌陷补偿费，省财政厅每半年按实际征地数予补，每年年终结算。补偿费标准，由省土地管理局牵头，会同省煤炭厅、财政厅、物价局等部门重新核定 元。改进“以大补小”资金使用办法，其中五元作为煤炭开发基金，由省燃料公司按季划拨给省煤炭厅，用于省属重点矿井的基本建设（鉴于今年小窑煤上调计划已经 ...
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九九０年的省属煤矿土地塌陷补偿费，省财政厅每半年按实际征地数予补，每年年终结算。补偿费标准，由省土地管理局牵头，会同省煤炭厅、财政厅、物价局等部门重新核定 元。改进“以大补小”资金使用办法，其中五元作为煤炭开发基金，由省燃料公司按季划拨给省煤炭厅，用于省属重点矿井的基本建设（鉴于今年小窑煤上调计划已经 ...
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原材料节约奖试行办法》提取节能奖金。企业超定额耗用的能源，按调拨价格加收５０％的费用。加价收费实行按季考核、半年兑现、年终结算，由当地能源管理机构或 条煤炭的分配供应，实行“切块包干，就地平衡，品种调剂，差额调拨”。由省煤炭公司根据省经委、计委下达的控制指标，安排供货矿点，在年前会同有关部门，组织有关 ...
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经理（副总裁）、总会计师，党组织专职书记、副书记、纪委书记；（三）国有控股公司的董事长、副董事长、董事，监事会主席、副主席、非职工代表监事，总经理（总裁） 的2倍以内。第五章薪酬的管理第二十二条企业薪酬实行总额控制，预算管理，年终决算，多退少补。第二十三条每年年初，企业应当在深入分析预测全年经营情况的 ...
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各县(区)人民政府，市直各有关单位：根据《山西省农村用电管理试行办法》晋东南电力公司结合在我市进行试点的实际情况，拟定了“晋城市农村用电管理试行办法实施细则”，经市政府 十五条管理费用的支出项目：1、电管员及农村电工的工资、劳保、福利、奖金、补助等。2、生产、安全工器具的购置。3、电工培训学习，安全 ...
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的调查制度。第三产业的其他行业能源消费，电力约占90%左右，由市电力公司通过健全社会用电量统计，提供能耗核算所需的资料。 1.餐饮业。餐饮业单位数量 工业用地要从严控制和实施项目限批等;国有、国有控股企业领导班子成员不得享受年终奖励。属于市国资委管理的企业，其考核结果按照《市属企业领导人员经营业绩考核 ...
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