》的单位和被吊销《卫生技术人员执业资格证书》的人员；（三）在职、因病退职、停薪留职的医务人员；（四）发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员；（五）被开除公职或擅自离职未满五年的医务人员。第九条符合条件的单位或个人申请设置社会医疗机构，应向卫生行政部门提交下列资料：（一）机构名称、开设科目、床位数 ...
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技术决定权的岗位，逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制和政府指导下的个人申请、社会化评价的机制。对管理人员，推行职员制度，建立体现管理人员水平 可以按照聘用合同解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，事业单位职工不搞停薪留职。要通过建立解聘辞聘制度，进一步疏通事业单位人员进出渠道，增加用人制度 ...
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焦作市人民政府关于修改《焦作市按比例安排残疾人就业办法》的决定第60号《焦作市人民政府关于修改的决定》已经2005年5月19日市人民政府第21次常务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。市长二○○五年五月二十三日焦作市人民政府关于修改《焦作市按比例安排残疾人就业办法》的决定为了保障残疾人的合法 ...
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(1)条国务院部委规章库(1)条第二条技术合同认定是指技术合同登记机构对当事人申请认定登记的合同文本从法律上、技术上进行审查，确认其是否符合技术合同要求 各单位的公章或者合同专用章。当事人为不具备法人资格的民办科技机构、个体工商户、个人合伙、私营企业的合同，应当有负责人或者代表在合同上签名或者盖章，该 ...
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的人才市场机制，促进人才合理流动，妥善处理人才流动中发生的争议，保护单位和个人的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本 的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、人民团体、企业事业单位发生的属于人事管理方面的 ...
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条基本养老保险费由用人单位和职工（含停薪留职职工）共同负担，具体标准按省人民政府的有关规定执行。第七条基本养老保险费（含个人缴纳部分）按分级管理原则，由用人 不申请复议、不起诉又不执行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的部门可以申请人民法院强制执行。第七章附则第四十一条基本养老保险制度改革前已经离退休和 ...
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、县计划生育委员会收到申请表次日起两个月内不予答复的，可向市计划生育委员会申请复议。第四章优生和节育第十八条各级计划生育委员会和卫生行政部门应当加强优生 享受独生子女父母奖励费的夫妻，为临时工、合同工的，由所在工作单位支付；为停薪留职职工，被其他单位聘用的，由聘用单位支付。第二十九条独生子女父母奖励费 ...
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市人民政府令第8号发布根据1998年1月4日《哈尔滨市人民政府关于修改〈哈尔滨市城镇个人建造住宅规划管理办法〉等61件规章的决定》和2002年1月15日《哈尔滨市 供热单位可以向人民银行申请特约委托收款。居民用户的热费，有工作单位的，由单位统一缴纳，无工作单位（含停薪留职人员）的，由个人缴纳。第三十九 ...
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事业单位和人员应按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘用合同，确定单位和个人的任用关系，明确双方的责任、权利和义务。第三条事业单位实行聘用制必须 不与聘用单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或与聘用单位办理辞退手续。不得停薪留职。第二十六条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金。 ...
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八条用人单位招用劳动者，不得扣留其身份证、暂住证、学历（学位）证书或其他证明个人身份的证件，不得收取货币、实物等作为用工担保。第九条职业介绍机构实行 计件工资、奖金、津贴和补贴。解除劳动合同时，劳动者领取基本生活费满12个月或停薪留职的，其经济补偿金按本市当年度最低工资标准计算。第十五条劳动合同期满或 ...
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