管理（一）各县(市)地税部门按市社会保险经办机构根据养老保险有关法规计算的每月应计提调剂金总额，直接上解市社会保险调剂金财政专户。（二）各县（市）必须完成市下达的养老保险基金征收任务，各县（市）地税部门按应征缴费工资总额的11.5%上划市财政养老保险基金专户，用于全市基础养老金统筹。市财政于次 ...
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支出合计)×(经营收入+事业收入)÷ 本年收入合计 ②企业增加值计算方法： 增加值 = 劳动者报酬+生产税净额+固定资产折旧+营业盈余 劳动者报酬=本年发放工资总额+本年支付的职工福利费+养老、医疗、失业等各种社会保险费+住房公积金和住房补贴+工会经费×60％+差旅费×6.4 ...
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2）个别工作成绩突出的经营者，其奖励年薪可以高于法定代表人。企业其他经营者奖励年薪总额＝法定代表人奖励年薪×0.7×考核等级为ｃ级（含c级）以上的企业其他 的经营者风险保证金的收缴、管理、扣罚和兑现。第二十八条企业经营者的年薪计入企业工资总额，绩效年薪和奖励年薪在年末预提。企业经营者的年薪在企业工资 ...
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任务，有利于人才资源的开发利用，符合各类专业人员的成长规律，切实实现人员与工资的总量平衡和结构优化。(四)制定津贴分配方案要坚持群众路线，增加透明度，充分 工资(含固定部分、津贴部分、国家规定的补贴及其它工资部分)支出应控制在工资总额计划之内。津贴总额的列项包括以下几个部分：(一)在国家核拨工资中， ...
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部分，3年内继续由原渠道解决，3年后由所在单位负责缴纳。原由财政拨款解决工资福利的职工符合住房补贴领取条件的，转制后继续享受按现行政策规定的有关待遇。 实行基金完全积累，采用个人账户方式管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额5％以内的部分，可从成本中列支。具体办法按照《企业年金试行办法》 ...
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实际情况，自主决定缴纳补充养老保险费的比例，但补充养老保险费总额不得超过本企业上一年度从业人员工资总额的15％。补充养老保险所需费用从企业公益金中提取。 权对企业缴纳养老保险费的情况进行核查，企业应当如实提供从业人员人数、名单、工资发放情况、档案等有关资料。第四十二条社会保险事业办公室对从业人员养老 ...
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机制。 五、实行艺术结构工资制，建立符合各地实际情况的内部分配办法艺术表演团体的工资制度需体现按劳分配的原则，克服平均主义。一是使艺术人员在艺术高峰期能得到较高 方法。1、国家统一制定的艺术表演单位的工资制度、工资标准，可作为档案工资。2、实行工资总额包干办法。在核定的工资总额内，实行增人不增工资， ...
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按税法规定在5年内结转抵扣。企业当年提取并实际使用的职工教育经费在计税工资总额2.5%以内的，可在企业所得税前扣除。?8.图书馆、博物馆、文化馆(站)、 自己的收入分配，国有和国有控股企业经营者的收入要与企业效益、规模和职工工资增长幅度挂钩，经营者的收入分配办法和水平，应经过职工代表大会审议并按规定报 ...
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按税法规定在5年内结转抵扣。企业当年提取并实际使用的职工教育经费在计税工资总额2.5%以内的，可在企业所得税前扣除。10.图书馆、博物馆、文化馆(站)、 自己的收入分配，国有和国有控股企业经营者的收入要与企业效益、规模和职工工资增长幅度挂钩，经营者的收入分配办法和水平，应经过职工代表大会审议并按规定报 ...
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富余职工的办法妥善安置。 33?转制后，执行国家和省现行的企业工资收入分配政策。企业工资总额和职工收入水平，在政府宏观调控下，由出资人授权企业根据当地 执行。 35?对现有工资性补贴、津贴、福利等项目进行清理，其中合理的部分纳入工资分配；对经营者在交通、通讯等方面的职务消费，应结合相关制度改革，逐步 ...
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