部门贯彻执行。 特此通知 二00八年六月四日 附件：国家发展改革委关于构建合理演出市场体系促进演出市场繁荣发展协作机制各部门任务与分工方案的意见 文化部、 。（文化部会同国家发展改革委、财政部）（三）建立国有演出单位公益性演出绩效考核制度，确保国有演出单位每年的公益性、低票价演出场次，做到“月月有公益 ...
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的演出。（文化部会同国家发展改革委、财政部）（三）建立国有演出单位公益性演出绩效考核制度，确保国有演出单位每年的公益性、低票价演出场次，做到“月月有公益场 、大众化娱乐演出市场、戏剧曲艺类专业小剧场等多场次、低价位演出市场，建立结构合理的多层次演出市场供给体系。（文化部会同工商总局）（四）提高演出经纪 ...
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大遗址保护专项经费管理办法第一章总则第一条为贯彻“保护为主，抢救第一，合理利用，加强管理”的文物工作方针，加强大遗址保护专项经费(以下简称专项经费)的 )下达年度专项补助经费；(六)监督检查专项经费的管理和使用情况；(七)对项目绩效考核结果进行评估。第十一条国家文物局主要负责：(一)提出专项经费的使用 ...
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和完善有利于优秀人才健康成长和脱颖而出的体制机制，加快构建一支门类齐全、结构合理、梯次分明、素质优良的宣传思想文化工作者队伍。继续实施“四个一批”人才培养工程 分析，做好中期评估。将纲要中确定的约束性指标纳入经济社会发展综合评价和绩效考核体系。组织实施中要以科学发展观为指导，正确把握文化改革发展的重大 ...
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达到部颁三级以上评估标准。基本实现全国所有地市级城市均有设施达标、布局合理、功能完善的公共图书馆、文化馆。 ——到“十二五”期末，全国人均拥有公共图书馆 。探索建立从业人员职业资格制度。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度，健全完善党政领导干部考核评价机制。建立在重大文化工程、重大文化 ...
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明晰、职责明确的法人实体。出台《南京市国有文化企业绩效考核管理办法》、《南京市市属媒体集团年度目标绩效考核管理办法》，每年对国有文化资产和企业业绩进行绩效 结合，推动服务向农村和社区延伸。2．加大公益性文化事业的投入。按照结构合理、网络健全、运行有效、惠及全民的要求，把公共文化服务体系建设纳入经济社会 ...
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的高素质党政人才队伍。抓好领导班子后备人才和优秀中青年后备人才的培养，形成结构合理、素质优良的党政后备人才体系；加大领导干部交流轮岗力度，体育总局系统领导 职业技能鉴定工作力度，加快培养高技能体育人才。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度。（四）创新体育人才选拔任用机制完善党政领导干部 ...
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管理办法。推行以岗位工资为主体的多种分配形式，强化业绩考核，合理调节收入分配。允许财政拨款文化单位根据内部绩效考核等标准实行二次分配。（三十一）转制为 制度改革要与劳动用工制度改革相结合，员工薪酬水平的确定应参照劳动力市场价格，合理拉开差距。企业收入分配制度，须经职工代表大会通过后实施。（三十二）国有 ...
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、任务和责任，建立考核、激励约束机制、提高使用效益。完成公共文化服务质量标准体系的制定，建立健全公共文化机构评估系统和绩效考评机制。--建立健全公共 农村公共文化基础设施条件和服务水准，逐步改变城乡之间文化发展不平衡状况。--合理配置公共文化资源，逐步增加为农村服务的资源总量。鼓励和扶持农村题材文艺 ...
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、文艺演出、图片展览、图书销││售和借阅、科技宣传为一体的流动文化服务。│└────────────────────────────────────────┘2．加大文化资源向农村的倾斜。合理配置公共文化资源，逐步增加为农村服务的资源总量。--中央和省级党报、党刊、电台、电视台要加大农村和农业报道的 ...
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