另一方造成的损失,并在合理的期限内提供有关证明。第十五条用人单位与职工签订劳动合同或劳动合同变更、续订,用人单位必须于签订之日起七日内,报劳动行政部门备案, ,并按用工人数每人每月五十元处以罚款。第十八条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工,依照本办法执行。第十九条本办法由市劳动局 ...
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年。已连续受聘3个以上固定期限聘期的,经双方协商一致,可以签订无固定期限聘用合同。签订无固定期限聘用合同的人员数一般不超过聘用人员总数的20%。聘用合同的试用期为 满5年。服务期未满的,违约后乙方应按每满1年递减20%的数额,向甲方支付培训费用。第七章劳动工资管理第三十九条委属事业单位实行事业单位工资 ...
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的,应当自决定之日起五日内通知申诉人,并说明理由。被诉人在规定期限内未提交答辩书和提供有关证据的,仲裁委员会可以按期依法仲裁。第二十条仲裁委员会收到 劳动行政部门批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动合同发生的争议,可参照本条例处理。第三十八条国家机关、事业单位、社会团体因履行 ...
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事业单位就业,根据其就业性质,执行相应的机关事业单位退休养老制度。(三ぉ未就业随军配偶在随军随队期间建立养老保险个人账户后的缴费年限,与到本市就业后参加 兴大道、龙盛大道两段,道路红线宽度8米,主线双向六车道。 已签订代建合同;代建方正在办理预付款保函及项目实施管理方案。 年内动工。 147098(不 ...
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。接收安置城镇退役士兵是全社会的共同责任,所有机关、社会团体、企业、事业单位,不分所有制性质和组织形式都有依法承担接收安置城镇退役士兵的责任和 作为城镇退役士兵自谋职业补助金。接收城镇退役士兵的单位要与城镇退役士兵签订劳动合同,可不约定试用期,要按照本单位职工同工同酬的原则,合理确定退役士兵的工资福利 ...
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一定专长或经过职业培训的随军家属可按第九条规定安置。 第十一条国家机关、事业单位、社会团体有编制空缺的,在同等条件下,应优先安置随军家属。 第十二 。用人单位接收安置的随军家属,在签订劳动合同之日的一个月以内,必须到同级劳动保障部门办理录用登记备案手续。用人单位在合同期内,不得随意解除或终止随军家属的 ...
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退役士兵安置工作主管部门责令限期改正;逾期不改的,对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分,对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上 并对接收单位及其主要负责人予以通报批评:(一)拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的;(二)未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用 ...
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满12年的转业士官、二等功臣、伤残退役士兵优先安置到事业单位,其余转业复员士官安置到企业单位。 二、坚决贯彻国家现行安置政策,确保退役士兵合法权益落到实处 《中华人民共和国劳动法》的有关规定,退役士兵安置就业后,由用人单位与退役士兵签订劳动合同,可不约定试用期,在合同期内非本人原因或严重过失,不得解除 ...
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按国家和军队有关文件精神确定为干部和专业技术职务任职资格的,转移到地方事业单位后仍从事干部和专业技术工作,地方政府人事部门要按有关政策予以认可。军队 。(六ぉ军队后勤保障社会化改革富余职工中的合同制工人,与部队工作单位签订的劳动合同期满终止,或合同期未满解除劳动合同的,依据劳动部《关于印发(违反和解除 ...
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。各级组织、人事部门根据部队上报名单,编制年度随军家属就业安置计划。 第九条 国家机关、事业单位、社会团体等有编制空缺的,在同等条件下,可优先安置随军家属。 第 困难的随军家属,要重点照顾,优先安置。 第十五条 用人单位招聘随军家属时,应与随军家属签订劳动合同,并在录用之日起一个月内,分别到当地人事或 ...
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