未经规定程序不被解除聘用合同或者惩处；(五)按照规定的条件和程序与聘用单位解除聘用合同；(六)按照规定申请人事争议处理。第七条 文职人员应当履行下列义务：(一) 称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果作为文职人员调整工资待遇、奖惩和续聘、解聘的主要依据。第二十七条 聘用单位和上级机关对作出突出贡献的 ...
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天书面通知乙方；乙方申请解除聘用合同应提前３０天向甲方提出书面申请。解除聘用合同后，双方应妥善处理善后事宜。第三十五条解除聘用合同后，甲方根据乙方的不同情况 应按每满１年递减２０％的数额，向甲方支付培训费用。第七章劳动工资管理第三十九条委属事业单位实行事业单位工资制度，委管社团参照事业单位工资制度执行 ...
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人事争议仲裁咨询；其他与人事关系有关的事项。(二ぉ人事代理制度管理。1.人事代理人员的人事关系、人事档案及其他涉及人事关系和人事档案管理的相关服务内容， 公务员和事业单位工作人员时，由人才服务机构出具相关证明。(三ぉ人事代理期间，实现就业的有关问题的处理：1.被录用为公务员或录用聘用为事业单位工作人员 ...
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