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俄罗斯的劳动管理法

、向劳动保护管理机关、国家监察机关、监督劳动立法及劳保立法执行情况的工会机关报告有关情况，以便他们完成自己的职责。允许上述机关负责人到单位调查事故情况； 12、怀孕妇女及有未成年子女职工方面的保障。雇主不得解除孕妇的劳动合同，但在企业撤销的情况下，可予以废除合同。妇女怀孕期间劳动合同到期，雇主应按其 ...

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