工作满七年辞职能否申请补偿 -法律法规搜索

俄罗斯的劳动管理法

享受年休假。参加工作的第二年及以后，根据休假顺序职工可在任何时间休假。经双方协商，也可在工作满6个月前安排职工休假。根据下列人员的申请，工作未满以下的不带薪的休假。七、工资 1、每个职工的工资属于劳动报酬，取决于职工的个人专业水平、完成工作的复杂性、数量、质量和条件。具有补偿和激励的性质的报酬没有 ...

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