经济、文化不发达地区的律师工作人员，只要其他条件完全符合，对其外语条件可以适当放宽。七、加强律师人员管理工作，建立业务考核档案各单位在完成聘任或任命工作后， 考核结果存入考绩档案，作为提职调薪、奖惩或能否继续聘任的依据。六、附则（一）本《实施细则》中“相近律师工作”是指审判员、检察员、公安预审员的工作 ...
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行业；从商业组织上，分为商业行政管理机关（业务主管部门）和商业企业、事业单位；从业务职能上，分为许多不同的专业工种。为了使普法教育更有针对性， 离任经济责任审计试行办法商业部门内部承包、租赁企业审计监督试行办法４．统计工作人员统计法及其实施细则关于统计报表管理的暂行规定统计法规检查暂行规定５．基建管理 ...
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委员会由市长、副市长、秘书长组成，负责对目标管理单位的年度工作目标进行审定、考核结果予以确认以及决定奖惩等。第四条市政府目标管理委员会办公室负责市政府目标 经济、农业农村经济、外贸进出口、招商引资、环境保护、扩大就业和社会保障、教育事业、公共卫生、人口和计划生育、安全生产、食品药品安全等。第八条市政府 ...
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认错态度和现时改造表现。考核结果和奖惩挂钩。节 个别教育第三十九条 个别教育要以认罪认错、做四有新人为中心进行。要掌握劳动教养人员思想转化的最佳时机，作到 社会帮教工作好的单位与个人的经验、事迹，会同有关部门进行表彰。第十章 教育工作考核第七十二条 对教育工作必须严格进行考核，并制定考核细则。第七十三 ...
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矿安全监管员由各产煤县（市、区）政府从行政、事业单位正式在职职工中选派，经业务技术培训、考核合格后上岗。不得选派临时工。第四条驻矿安全监管员 企业立即进行整改，并向上级煤炭管理部门报告，隐患可能危及人员安全时，要立即通知现场人员停止作业，迅速撤离现场，工作情况要有详细记录。煤矿企业拒不执行监督指令时， ...
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矿安全监管员由各产煤县（市、区）政府从行政、事业单位正式在职职工中选派，经业务技术培训、考核合格后上岗。不得选派临时工。第四条驻矿安全监管员 企业立即进行整改，并向上级煤炭管理部门报告，隐患可能危及人员安全时，要立即通知现场人员停止作业，迅速撤离现场，工作情况要有详细记录。煤矿企业拒不执行监督指令时， ...
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主汇报单位主要负责人可带一名助手外，其他单位与会人员不得带随员。第四十四条为通报交流工作情况，讨论研究一些需及时处理的重要事项，原则上每周星期一上午 应当符合《国家行政机关公文处理办法》和《甘肃省实施〈国家行政机关公文处理办法〉细则》的规定。除市政府领导交办事项和必须直接报送的绝密事项外，应报送市政府 ...
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把好进人关、从业关。要认真审查申请从事律师工作人员的条件，做好律师资格授予和律师执业证书颁发工作。凡是申请考核授予律师资格的，必须按照规定，报司法部批准。 律师队伍建设的实绩，并作为使用和奖惩的重要依据。九、整顿法律服务秩序，净化律师执业的外部环境目前，社会上有一些单位或个人未经批准，私自设立法律服务 ...
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制度；坚持法制教育与诚信建设和能力建设相结合。开展“法律进单位”活动。各类民政事业单位要切实履行法制宣传教育责任，组织开展形式多样的法制宣传教育活动 要确保工作人员按时接受法制教育，建立健全监督与激励机制，开展年度和阶段性考核工作。各级民政部门要将普法依法治理纳入年度整体工作考核内容，落实奖惩措施， ...
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形式，组织开展学习活动，准确把握精神实质，明确要求，提高本地区、本部门工作人员依法行政意识，增强依法行政的责任感和紧迫感。 二、明确要求，健全制度， 文件备案监督情况。 3．建立规范性文件异议审查制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、公民认为县区政府及政府各部门制定的规范性文件违法或者不适当的可以向 ...
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