所有工资性分配一律从工资专户支付,各主管部门负责对所属事业单位工资专户使用情况进行监督。4、完善工资发放办法。事业单位工作人员的工资发放形式由财政直接支付 中央驻陕单位工作人员的档案工资,职工档案工资的变动,由主管部门根据有关政策规定严格审核,并作为处理职工个人工作调动、退休养老等工资问题的依据。各地 ...
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市直改企转制事业单位职工不在岗期间所欠发工资(生活费)的计算标准,按照当年市区城市居民最低生活保障标准;单位与职工之间有约定的,按照约定数额与实际发放的差额 单位和个人不再缴纳。已缴纳的住房公积金可凭退休证提取,同时注销个人帐户。 九、关于市直改企转制事业单位退休人员的管理费用计提问题市直改企转制事业 ...
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实行“收支两条线”管理、并由财政核定支出(含由经费自给调整为财政拨款)的保留事业单位,其离退休人员(含以后的退休人员)的离退休待遇按市人事、财政部门规定的 人员按照公务员法相关规定办理,无法转任公务员的,可继续保留事业单位人员身份,工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定处理;被撤销后整合到其他事业 ...
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聘人员,从2001年3月1日起3年内,保留其人事关系,由原单位发给原工资,享受正式聘用人员的其它待遇。3年期满,个人及所办经济实体与原单位彻底脱钩 之和的辞职补助金。自收自支和企业化管理的事业单位的发放标准,可根据单位财力情况酌定。第七条鼓励未聘人员调入其它单位工作。凡拟调出的人员,允许有3个月的择业 ...
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(一)产改中解除人事劳动关系的人员经济补偿金发放标准,按照职工工作年限,每满一年,计发相当1个月工资(以事业单位职工上年平均年工资标准计算),不足一年的 人员,待聘期间不缴纳基本养老保险费,仍按现行退休养老制度执行。重新聘用到已开展基本养老保险制度改革的事业单位,自聘用之月起,参加基本养老保险,同时 ...
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接续养老保险关系,缴纳养老保险费。其原在机关事业单位的工作年限与参保后实际缴费年限合并计算,退休时按照企业职工的养老保险办法计发基本养老金。四、个人账户与 社会化发放。2、未纳入市财政工资发放中心统发工资单位的离退休人员的基本养老金,仍委托单位发放,有条件的也可由市机关事业单位养老保险经办机构直接发放 ...
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的前提下,实行工效挂钩。2.采取多种形式搞活内部分配。事业单位在包干工资总量内,可根据单位实际,改革内部分配办法。主要是搞活津贴分配,将职工基本工资 视经济情况自筹资金解决。内部退养人员可按事业单位退休人员对待。(四)改革经费管理办法。规范事业单位财政供给范围,按照事业单位的性质及社会公益程度实行分类 ...
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建设、业务建设等重要问题提出意见和建议。?(四)离退休人员统一由调整后的事业单位负责管理,离退休费统一实行社会化发放,以保证按时足额领取。? 五、创新用人机制, 的实际情况自主选择分配方式,职工原工资等级可作档案工资予以保留。事业单位人员工资构成中的“活工资”部分,不得作平均分配,应与贡献、岗位挂钩。 ...
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、先进工作者荣誉津贴工作;指导协调全省机关、事业单位退休人员的管理服务工作;研究制定机关、事业单位工勤人员工资及福利待遇政策规定并组织实施。(九)军官 资助经费;负责为我省国家机关和企事业单位引进国外专家和人本会同有关部门承办外国专家证和《聘请外国专家确认件》的审核、发放;统一管理我省国家机关和企事业 ...
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工资福利工作,研究拟定机关、事业单位工作人员的工资、津贴和福利政策、规定并组织实施;负责市直机关、事业单位工作人员工资统一发放的审核工作;拟订全市机关、 的政策、办法并监督实施;研究拟订机关、事业单位工作人员离休、退休的政策、规定并组织实施,指导协调机关、事业单位退休人员的管理服务工作;研究拟订机关、 ...
//www.110.com/fagui/law_149712.html-
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