关系。第八条人事仲裁委员会在同级人民政府人事行政部门设立办公室，负责案件受理、仲裁员管理、组织仲裁庭、仲裁文书送达、案卷管理、仲裁费用的收取与管理等日常 应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(—)申请人、被申请人是个人的 ...
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决策事项需要听取咨委会意见的，由管委会将有关资料送交咨委会秘书处。咨委会按章程规定提交咨议意见。管委会应当每年向咨委会通报横琴新区的开发建设情况。 新区设立联络点，为当事人提供民商事仲裁咨询服务。第五十五条[仲裁机构及仲裁员借用]珠海仲裁委员会以及在珠海的其他仲裁机构可以依法从具有经济贸易、科学技术、 ...
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工作；研究拟订人事争议仲裁的政策、规定；研究制订人事仲裁员管理办法，建立仲裁员任职资格制度，指导和组织仲裁员的培训；受理本市人事争议案件；研究制订人事合同鉴 工作。机关党委(工会)。负责本机关及直属单位的党群工作。纪检、监察机构，按有关规定派驻。 四、人员编制市人事局机关行政编制为90名(含纪检、监察 ...
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、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施；拟定农民进城务工的管理政策。(五)按分工拟定境外人员入境就业的管理政策；拟定有关机构经办向外国企业和社会团体 体制改革方案和发展规划；拟定完善劳动争议处理制度的政策以及劳动争议处理规则并组织实施；指导劳动仲裁员队伍建设，拟定劳动争议仲裁机构的管理规则，建立劳动 ...
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企业劳动关系调整的基本规则、安置方案;指导外商投资企业劳动管理工作。(四)劳动争议处理处拟订劳动争议处理的有关政策、规章并组织实施;组织实施劳动仲裁员、仲裁庭办案制度，处理劳动争议案件;指导各县(市)区劳动争议处理机构的业务工作;参与处理与劳动争议有关的群体性突发事件;负责劳动合同的鉴证;负责全市 ...
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拟定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施；按分工拟定省内人员境外、省外就业和境外、省外人员入晋就业的管理政策并 仲裁规则并组织实施；拟定劳动争议仲裁机构的管理规则，建立劳动仲裁员资格认证制度，指导劳动仲裁员队伍建设；承办劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作，处理劳动争议 ...
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工作；规划全省劳动争议仲裁体系的建设，推行劳动争议仲裁员、仲裁庭制度，负责全省专、兼职劳动争议仲裁员的资格考核认定、颁证工作；会同有关部门规划全省劳动 职数26名(正处13名，副处13名)。离退休干部工作机构及人员编制，按有关规定另行核定。 五、其他事项(一)湖北省城镇职工基本医疗保险制度改革工作领导 ...
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和行政复议、应诉工作；依照有关法律，负责全省有关仲裁机构的登记工作；负责对仲裁员的资格认定、执业证发放、年审注册等工作；指导和管理全省面向社会服务的 的管理和服务工作。核定编制5名，其中处级领导职数2名。纪检、监察机构按有关规定设置。 五、其他事项(一)河南省依法治省工作领导小组办公室的有关具体工作， ...
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、成人高等学校专业设置(三)备案(3项)1．高等学校设立函授站2．省级劳动保障部门按审批权限审批的教育机构3．民办高等层次教育机构校长及董事会成员四、省 二、省司法厅(2项)核准(2项)1．司法鉴定人执业证颁发、年度注册2．仲裁员资格认定、执业证颁发及年审注册三、省财政厅(1项)审批(1项)外商投资 ...
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、县农村集体经济审计站(所)的审批 │同上│├─────────────────────────────┼─────────────┤│15．农村合同仲裁员审批│同上│├─────────────────────────────┼─────────────┤│16．农村审计证审批│市、县审计行政主管 ...
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