援助、贷款项目。(十二)承担全省劳动和社会保险的统计和信息工作；组织建设全省劳动和社会保险信息网络；定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测 及规范性文件，拟定劳动监察规则和实施办法，并组织实施和监督检查；组织劳动监察机构对全省企业、个体经济组织和与之建立劳动合同关系的劳动者执行、遵守 ...
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并实施管理。(三)依法行使国家劳动和社会保险的监督检查权，制定全省劳动和社会保险的监督检查办法，监督全省劳动和社会保险监督检查机构的工作。(四)拟定促进城乡就业 人员、企业下岗职工再就业培训的规划及政策。(五)劳动工资处拟定劳动关系调整地方法规、规章和劳动合同、集体合同制度的实施办法，并监督实施；负责 ...
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，负责司内文秘、人事、外事和行政管理工作。(二)劳动关系协调处拟定劳动关系调整的基本规则、政策并组织实施；拟定劳动合同订立、变更、终止、解除 合作司设四个处；(一)综合处(挂“部出境就业办公室”牌子)拟定劳动和社会保险领域国际交流与合作的规划和年度工作计划；审批外事经费使用及年度外事工作计划执行情况； ...
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保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。(十)承担全省劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全省劳动和社会保险信息网络，定期发布全省 医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督。(三)劳动关系处贯彻劳动关系调整的基本规则；拟定并推动劳动合同、集体合同制度的实施规范； ...
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技能人才表彰奖励工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则和配套措施；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范；综合管理全省劳动争议处理和劳动监察工作；受理 》等配套文件。(十二)承担全省劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全省劳动和社会保险信息网络，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测 ...
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议的办法给予支持。五、职工安置和社会保险(一)产改中解除人事劳动关系的人员经济补偿金发放标准，按照职工工作年限，每满一年，计发相当1个月工资(以事业单位 。第三十六条聘用合同终止或解除后，聘用单位应当按照国家和省、市有关规定及时为解聘人员办理社会保险关系转移手续，做好各项社会保险的衔接工作，其人事关系 ...
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、规章草案，经审议通过后组织实施；依法行使国家劳动和社会保险的监督检查职权，指导监督全省劳动和社会保险监督检查机构的工作。(三)统筹管理全省劳动力资源开发利用和 保险、补充医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督。(四)劳动工资处制订劳动关系调整基本规则和劳动合同、集体合同实施规划，审核在杭 ...
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建设规划并组织实施。(十二)负责全市劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全市劳动和社会保险信息网络，及时发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告 工效佳勾指标，并按年度公布；综合管理全市劳动者的劳动关系调整工作和劳动合同的实施规范。指导劳动合同的订立、变更、终止解除，办理市及市以上 ...
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并组织实施与监督检查。(五)承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全市劳动和社会保险信息网络，定期发布全市劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展 、事业单位、机关、人民团体及其他经济组织劳动合同和集体合同实行管理；草拟劳动关系调整的基本规则；规范劳动合同的签订、变更、解除、终止等行为； ...
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有关机构承办补充保险业务的资格。(十)承担全国劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全国劳动和社会保险信息网络，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料 下岗职工再就业培训的规划及政策。(五)劳动工资司拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范；建立和完善劳动争议处理制度，拟定 ...
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