、单位负责处理；(四)因违反劳动保障法律、法规的规定，拖欠工资、欠缴社会保险费等侵犯劳动者合法权益，国有企业转制解除劳动合同经济补偿等问题引发的矛盾 激化升级，引发群体性事件的，应区分情况，按照《广东省预防和处置群体性和突发公共事件责任追究办法》(粤办发(2006)3号)的有关规定追究责任。对涉嫌渎职 ...
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克扣或者无故拖欠劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿处罚种类：罚款法律依据：（1）《湖南省 43、用人单位违反劳动合同法规定，扣押被录用人员的居民身份证和其他证件，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位 ...
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岗位，非因法定事由、非经法定程序，不得辞退、解除劳动合同或者聘用合同。第二十六条 对有关部门和个人送治的因见义勇为负伤人员，医疗机构应当按照先救治 的标准向见义勇为人员加付赔偿金。用人单位违法解除见义勇为人员劳动合同的，用人单位应当依法向其支付赔偿金。第四十二条 违反本条例，有下列行为之一的，由有关 ...
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聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：(一)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的(第三十条规定的聘用单位随时单方面解除 参加失业保险并足额缴纳失业保险费的，可凭原单位与职工解除劳动关系材料、职工档案等到市劳动和社会保障行政部门力、理享受失业保险待遇的资格审核，经审核 ...
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安全与卫生条件、教育与培训、劳动保险、福利待遇；劳动纪律；违反合同应当承担的责任；双方认为需要明确的其它事项。劳动合同中不得有对职工歧视性条款。职工试用期不得超过 五条用工单位与职工因履行、变更、解除、终止劳动合同发持争议时，按国家有关劳动争议的处理规定办理。第十六条本办法由开发区管委会解释。第十七条 ...
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保障申请表》；（二）本人身份证复印件；（三）单位出具的收入证明；（四）劳动合同复印件；（五）在本市缴纳满5年以上（含5年）个人所得税纳税证明或者 家庭人口、收入及住房变动情况的；（六）其他违反政府筹集的公共租赁住房管理规定的。第四十三条 租赁合同期满或者解除的，承租人应当保持政府筹集的公共租赁住房原状 ...
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元以上，有居住条件的，可以申请本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口 录用或聘用，或者按照规定参加社会保险，或者经商、兴办产业，具有稳定的经济收入。第六十一条 本办法自发布之日起施行。已发布的有关常住户口管理的通知、 ...
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不整改的，依法予以处罚。对用人单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其执行。 四、切实 克扣工资的用人单位，责令其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门要依法申请人民法院强制执行。对拖欠工资逃逸人员， ...
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、保留审批事项(5项)(一)审核4项1．劳教人员加、减劳教期，提前解除劳教和所外就医、所外执行 2．司法鉴定机构 3．公证员资格 4．律师事务所 单位(改备案)(二)审核1项失业人员从事社区服务享受优惠政策(三)核准2项1．劳动合同鉴证(改备案)2．职业资格证书 二、取消审批事项(17项)1．企业退休 ...
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服务质量的评价考核标准。建设部门要加大市场监管力度，对产品和服务质量达不到规定标准以及违反经营合同的行为，要依法进行查处。要进一步规范行业管理，严格依法 执行。(十八)切实落实失业、医疗、工伤保险待遇。改制时被依法解除劳动关系的人员，所在单位和个人按规定已缴纳失业保险费的，享受相应的失业保险待遇。单位 ...
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