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、定性考核分值及加减分因素进行综合计分,并排出名次。根据科室队年终得分和考核标准,局绩效考核领导小组提出考核等次建议,最后由局党组确定。科室队考核等次 顺序,提出考核等效建议,报局党组研究确定。确定为“优秀”等次的,除发给年终一次性奖金外,优先提供培训、外出学习、疗养的机会;连续两年被确定为优秀等次的 ...
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