本单位工程师等中级专业技术人员的有关福利待遇。六、任职条件和考核标准1.拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家政策、法律和法规，热爱本职工作，有良好 的卫生行政部门应会同同级劳动、财政部门和工会组织根据本规定的基本原则，结合本地区的实际情况，制定实施细则，并报卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会 ...
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的聘用关系转变，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的人事管理机制。第三条直属单位人员聘用制度，是指各单位与应聘人员依据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、 权利和义务。第四条直属单位人员聘用工作必须坚持的基本原则：1、贯彻党的干部路线，坚持党管干部和党管人才原则；2、坚持尊重知识、尊重人才的原则 ...
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的执政能力建设和政权建设，有利于推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会的建设。各级各部门各单位在实施公务员法的过程中，要严明纪律，加强领导 的学习培训，全面理解和掌握中央、省里文件的基本原则和内容实质。3.制定工作方案。湘潭市本级制定《湘潭市实施〈中华人民共和国公务员法〉工作方案》报湖南省 ...
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为适应建立社会主义市场经济体制的需要，保障职工退休后的基本生活，维护社会安定，根据有关法律、法规的基本原则，结合深圳市(以下简称本市)的实际情况，制定本规定 工资从1990年1月开始计算至退休，其中1990年、1991年和1992年的缴费工资均按当年市职工平均工资计算，指数为1，1993年之后缴费工资 ...
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市劳动关系三方协调会议制度精神，相应建立劳动关系三方协调机制，加快形成适应社会主义市场经济要求的劳动关系协调体制。??附件：1.湖州市劳动关系三方协调会议制度?附件：2. 。?关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条地方人大法规（1）条第四条协调会议应遵循的基本原则：?(一)依法、公正、 ...
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为主”是劳动争议处理工作的基本原则。为做好劳动争议预防工作，各级工会要通过平等协商集体合同制度、劳动合同制度、职工代表大会制度、劳动法律监督制度和法制宣传教育 劳动争议调解工作新局面（十一）各级工会要切实加强对劳动争议调解工作的指导，制定规划，认真落实。要与政府，劳动保障部门和企业代表组织等加强协调 ...
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密切协作，统筹规划、突出重点，分步实施、确保质量，明确任务、落实责任”的基本原则和要求，积极推进动物标识及疫病可追溯体系建设各项工作。 二〇〇七年 (一)主要任务职责负责组织、协调全国动物标识及疫病可追溯体系建设工作；负责组织制定动物标识及疫病可追溯体系建设工作重大政策方针、建设规划、财政项目以及技术 ...
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一些突出矛盾和问题，从构建和谐社会的需要出发，将调解作为劳动人事争议处理的基本原则和重要程序，拓展了调解组织的范围，强化了调解在争议处理过程中 的新思路、新机制、新方法，为促进劳动人事关系和谐稳定，构建社会主义和谐社会作出新的贡献。人力资源和社会保障部司 法 部中华全国总工会中国企业联合会/中国企业家 ...
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二）明确指导思想。各地区、各有关部门要深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，解放思想，改革创新，着眼于经济社会发展全局，从创业意识、 的工作新格局。坚持政府促进、社会支持、市场导向、自主创业的基本原则，强化创业服务和创业培训，改善创业环境，加快形成政策扶持、创业培训、创业服务“ ...
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一些突出矛盾和问题，从构建和谐社会的需要出发，将调解作为劳动人事争议处理的基本原则和重要程序，拓展了调解组织的范围，强化了调解在争议处理过程中 的新思路、新机制、新方法，为促进劳动人事关系和谐稳定，构建社会主义和谐社会作出新的贡献。人力资源和社会保障部司 法 部中华全国总工会中国企业联合会/中国企业家 ...
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