。（14）法律、法规、规章要求公开的劳动保障其它政府信息。8、公开权利人有权向市劳动和社会保障局申请公开未在第7条列明的其他政府信息，除本 保障局局属单位、部门或个人违反本规定隐匿或者提供虚假政府信息，或者泄露秘密、个人隐私，给当事人造成损失或构成犯罪的，依照《武汉市政府信息公开暂行规定》第二十九条 ...
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，移送司法机关依法追究刑事责任:(一)不依法履行职责，利用职务之便谋取私利的;(二)泄露在稽查中知悉的参加社会保险的单位或者个人的商业秘密以及个人隐私的;(三)泄露举报信息，致使举报人受到打击报复或影响稽查工作正常开展的;(四)未按规定回避的;(五)有其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的。第二十三 ...
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有关部门保存并需仲裁委员会依职权调取的档案材料；(二)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料；(三)当事人及其仲裁代理人确因客观原因不能自行收集的其他证据材料。第十 的依据。第三十一条对书证、物证、视听资料进行质证时，当事人有权要求出示证据的原件或者原物。但有下列情况之一的除外：(一)出示原件原物确有 ...
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入笔录。当事人和其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补充、更正。笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参与人签名或者盖章。 人员在处理劳动争议过程中，有徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私等行为的，由所在单位或者上级部门给予行政处分；是仲裁员的，仲裁委员会应当予以 ...
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、借阅等情况进行登记和统计。第十五条 向市档案馆移交、捐赠、寄存名人档案的单位和个人及其法定继承人，有权了解名人档案的整理、保管和利用情况，对该档案享有优先、免费利用权，并可对名人档案中属于个人隐私等不宜向社会开放的部分提出保密或限制利用意见，档案馆应维护 ...
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委员会及其工作人员对人事争议案件中涉及的秘密和个人隐私应当保密。第二十五条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当 三十四条 有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人或者其代理人有权以口头或者书面形式申请仲裁员回避：(一)是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属 ...
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委员会及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的秘密和个人隐私应当保密。第二十一条当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当 日。第二十六条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避：(一)是本案的当事人或者当事人、代理人的近亲属的 ...
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的意见，保证其陈述意见、质证和申辩的权利。除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证应当公开进行。第二章听证的一般规定第五条有下列情形之一的，管理 ：（一）当事人撤回听证请求、放弃听证权利或者被视为放弃听证权利的；（二）有权申请听证的公民死亡，没有继承人，或者继承人放弃听证权利的；（三）有权申请听证 ...
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国家秘密、依法受到保护的商业秘密或者个人隐私以及其他不宜公开进行听证的以外，听证应当公开进行。第九条听证当事人认为听证工作人员与本案有直接利害关系可能影响案件公正审理的，有权在听证举行前向行政复议机构申请听证工作人员回避。听证工作人员认为自己与本案有直接利害关系的，应当自行 ...
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权限。第十五条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避；当事人及其代理人有权以口头或书面方式申请其回避：(一)属于本案的当事人或者当事人、代理人的近亲属的 在调查人事争议案件中涉及国家秘密和个人隐私的，仲裁员及其他工作人员应当予以保密。第十九条当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者 ...
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