联合举办的，必须明确负主要责任的牵头单位。第八条主办单位申办定期人才招聘洽谈会，可向所在地的区、县人事局申请，区、县人事局依照市人事局 ，主办单位须提交下列材料：(一)《举办人才招聘洽谈会申请表》； (二)招聘洽谈会的组织方案； (三)与场地出租单位草签的租赁协议及会场平面图； (四)主办单位《许可证 ...
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基础上依法签订劳动合同或聘用合同，约定双方的权利和义务。第四条刊播人才招聘启事，用人单位必须出具下列材料：(一)单位法人资格证明。(二)特殊行业(如新闻 的委托或者许可；用人单位必须与中介服务机构签订明确双方权利义务的合同或者协议。第八条用人单位在人才信息网络及人才市场中介服务机构的营业场所中发布招聘 ...
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单位应当向市人事局提交下列材料：(一)《举办人才招聘洽谈会申请表》。(二)主办单位与合办、协办、承办单位的合作协议。(三)洽谈会组织方案及会场平面图。(四)拟 核准的启事文稿刊播启事。启事文稿一经核准不得擅自改动。第六条申请举办人才招聘洽谈会获准后，如需变更内容，主办单位必须向市人事局提出书面变更申请 ...
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发布，根据２００１年８月２７日北京市人民政府第８２号令修改）第一条为实施《北京市人才市场管理条例》（以下简称《条例》），制定本办法。关联法规：地方人大法规（ 向市人事局提交下列材料：（一）《举办人才招聘洽谈会申请表》。（二）主办单位与合办、协办、承办单位的合作协议。（三）洽谈会组织方案及会场平面图。（ ...
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职务(含取得相应专业技术职务任职资格)的人员。 第三条在自治区行政区域内人才市场进行的人才择业、人才招聘和人才中介服务等活动，均适用本规定。 第四条人才 十二条当事人因使用原单位住房发生争议，与原单位有住房协议的，按照住房协议处理；没有住房协议的，按照国家和自治区有关规定处理。 第三十三条当事人按照 ...
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机构申请表》；?（二）固定办公场所的房产证明，租赁场所应当提交不少于3年的租赁协议和出租房产证明；?（三）由具备法律效力的机构出具的注册资金证明；?（四）专职 ?（三）人才推荐、寻聘、租赁、转让、派遣；?（四）人才招聘；?（五）人才培训；?（六）人才测评；?（七）许可证载明的其它业务。?第十六条经批准 ...
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市场的综合管理部门，负责本条例的实施。其他有关行政管理部门根据各自的职责做好人才市场管理的相关工作。第二章 人才招聘与应聘第六条 用人单位依法享有自主招聘 按照法律、法规和国家有关规定，遵守与所属单位之间的劳动合同或者协议。第十五条 人才应聘时，应当如实反映本人信息，提供真实的证件及其他相关证明材料。 ...
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有与开展人才中介服务业务相适应的场所和设施，场地面积不低于90平方米（不从事人才招聘、培训服务的可适当减少场地面积）。（二）注册资本不得少于10万元。（三 。（二）自有场所，提交房屋权属证明；租赁场所，提交不少于3年租赁期的租赁协议和出租方房屋权属证明。（三）由具有法定资格的机构出具的注册资金验资证明 ...
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中华人民共和国广告法》的规定并持有人事行政部门的批件和核准的广告文稿。未经核准的人才招聘广告，不得发布。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条 举办人才 引进费发生争议，当事人与原单位签订培训费、引进费补偿协议的，按照协议处理；未签订培训费、引进费补偿协议，由原单位出资培训或者出资引进后工作不满五年 ...
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、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期或协议期未满的人员；(五)经国家司法或行政机关决定或批准，正在接受审查尚未 可由用人单位委托代理，也可个人委托代理。(一)人事档案托管及相关业务；(二)人才招聘；(三)办理接收应届、历届大中专毕业生手续；(四)聘用合同鉴证；(五)专业 ...
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