报局备案，并按规定报经人事劳动主管部门同意后方可向社会招聘。在劳动管理上要全面打破干部、工人界线，根据德、能、勤、绩量才施用，实现人才资源 ，人尽其才，亲属回避等原则，今后对全局拥有一定审批、分配权利的主要岗位的人员，在同一岗位工作时间超过一个聘用(任)期的，群众评议信任票低于60%的要实行岗位交流。 ...
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和全员工效：劳动定员的确定，生产工人应根据煤层赋存条件、生产能力、开拓方式、采煤方法、工艺流程、机械化程度和工作制度等，按生产环节、岗位具体配备；管理人员、服务人员及 技术改造矿井应按设计要求一次建成投产。设计建设工期应根据施工条件控制在下列数值内：１万ｔ，工期为１年；３～６万ｔ，工期为１～２年。第四 ...
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