要严格按协议书向单位缴纳社会保险费，连续6个月不履行义务的，应解除协议，并解除劳动关系。控制职工队伍规模，严把进人关。从2001年起，凡从外 今后对全局拥有一定审批、分配权利的主要岗位的人员，在同一岗位工作时间超过一个聘用(任)期的，群众评议信任票低于60%的要实行岗位交流。岗位交流按单位人事管理权限 ...
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评估培训结业证书和其他有关证明材料（证书须验原件，交复印件）；（五）合伙协议或公司章程复印件；（六）机构内部设置情况及管理制度；（七）资格管理机关要求 由新聘用评估机构持受聘人的有关证件和与原评估机构解除聘用关系的证明材料到资格管理机关办理变更注册登记。第十八条矿业权评估师承揽的矿业权评估业务，必须由 ...
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、《江苏省人事争议处理暂行办法》等有关文件精神，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。第三条当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、法规、政策平等。第四条 ...
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在所领取的一次性安置费、经济补偿金或生活补偿（助）费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的基本社会保险费，再将剩余部分与 。第二十一条区、县民政部门可以按照辖区内每100—200户城乡最低生活保障对象聘用1名最低生活保障工作人员。区、县财政部门应当将相关最低生活保障工作经费 ...
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，在储备土地供应后一并与市财政结算。费用主要包括：1．基本费用（指聘用专人管理的基本工资、医保社保、办公费、印刷费、水电费、差旅费、设备购置费和其他 市土地开发储备局未按《储备库土地委托保管合同》约定支付保管费用的，保管人有权解除合同，并要求继续支付保管费用。第二十一条 保管人未按《储备库土地委托保管 ...
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