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档案的动态管理。公共租赁住房产权单位建立健全房屋使用档案,完善纸质档案电子档案的收集、管理工作,保证档案数据完整、准确,并根据家庭变动情况及时变更 刑事责任。 单位意见 负责人签字: 劳资(人事)部门盖章 联系电话:年月 日 说明: 1.“就业情况”栏填写:在职、退休、失业、其他等。 2.“单位性质 ...
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不得超过70岁,其他人员不得超过60岁;(六)专职专业人员的人事档案关系必须由国家认可的人事代理机构代为管理;(七)企业注册资本不得少于100万元;(八)近 ;(三)申请人的工作调动证明或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明;(四)新聘用单位为工程造价咨询企业的,还应提供本单位 ...
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档案的动态管理。公共租赁住房产权单位建立健全房屋使用档案,完善纸质档案电子档案的收集、管理工作,保证档案数据完整、准确,并根据家庭变动情况及时变更 刑事责任。 单位意见 负责人签字: 劳资(人事)部门盖章 联系电话:年月 日 说明: 1.“就业情况”栏填写:在职、退休、失业、其他等。 2.“单位性质 ...
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、申请人近两年完成的工作业绩简介证明;4、申请人发表的工程造价理论研究的报告;5、有效的人事档案证明或者离、退休证明;6、学历证明、居民身份 的社会养老保险手续齐全;9、专职专业人员符合国家规定的职业年龄,人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理;10、企业的出资人中造价工程师人数不低于60%, ...
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达标职工的差额面积补贴,在购房时一次性发放(不计利息),未购房的在退休时一次性发放;新职工无房老职工2001年以后工作年限内的住房补贴,按月发放。 八 本人调离手续的次月起停止计发住房补贴,并将已计发的情况记入本人人事档案(以下简称档案);调入单位根据计发情况,继续向该职工计发住房补贴。3、按月补贴 ...
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,本人可一次性提取,并由原工作单位将已计发情况记入本人人事档案。第二十条职工与单位终止劳动关系或辞去公职,擅自离职或被辞退、除名、开除的,原工作 如未重新参加工作,已计发的住房补贴可根据需要按规定提取,或在达到职工法定退休年龄时一次性提取。职工离退休前的住房补贴本息余额,离退休时可一次性提取。第二十一 ...
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且债务沉重的勘察设计企业可依据《中华人民共和国破产法》进行破产;虽资不抵债但一定市场的企业或单位可以结合具体情况,并经职工代表大会讨论通过,采取“带职工 。3.勘察设计单位改制后企业人事档案实行分类管理:安排上岗的职工档案移交新企业;解除劳动关系的职工、离退休人员距离法定退休年龄不足5年的职工的, ...
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,在有效期内全部科目考试合格的,由全国注册建筑师管理委员会核发国务院建设主管部门人事主管部门共同用印的一级注册建筑师执业资格证书。经二级注册建筑师考试,在 聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、劳动仲裁机构出具的解除劳动关系的仲裁文件、退休人员的退休证明复印件;(五)在办理变更注册时提出延续注册申请的 ...
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人事代理合同的真实性,做到造价工程师工程造价咨询机构人员机构相对应,在社会中介机构的专职人员其人事档案关系必须在人事管理权的人才交流中心。其他兼营 关系需由本单位人事部门出具有关证明文件;(四)专职人员中退休聘用人员的技术职称证书、从业资格证书、造价工程师注册证书,作为本单位资质标准考核的人数, ...
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住房补贴由离退休的职工,住房补贴由离补贴退休的管理单位经住房委员会批准后一次性发给本人。五、住房补贴资金的筹集管理(一)各级财政部门要建立健全城市住房基金, ,并将已计发住房专项补贴的月数、数额等情况(以下简称计发情况)计入职工人事档案;职工调入的新工作单位如为实施单位,要继续向职工计发至离退休为止 ...
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