应坚持效率优先、兼顾公平、风险与收益对等、激励与约束相结合的原则，有利于调动企业科技人员、经营管理人员的积极性和创造性，有利于国有资产的保值增值，试点工作要 管理机构。员工效绩考核评价制度应当包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标、考核评价程序和奖惩细则等内容。试点企业股东大会 ...
//www.110.com/fagui/law_70201.html-了解详情
应坚持效率优先、兼顾公平、风险与收益对等、激励与约束相结合的原则，有利于调动企业科技人员、经营管理人员的积极性和创造性，有利于国有资产的保值增值 ，试点工作 管理机构。员工效绩考核评价制度应当包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标、考核评价程序和奖惩细则等内容。? 试点企业股东 ...
//www.110.com/fagui/law_3460.html-了解详情
职能,切实做到不缺位、不越位、不错位。建立健全从国资委到国有资产经营公司（或授权经营的大企业或企业集团）,再到国有控股、参股企业的国有 权,扩大综合执法试点范围。积极推行行政执法责任制,依法界定执法职责,科学设定执法岗位,规范执法程序,建立公开、公平、公正的评议考核制和执法失误责任追究制。（省人民政府 ...
//www.110.com/fagui/law_296387.html-了解详情
举报案件处理率％１００１００１００１００燃气企业资质管理率％１００１００１００１００注：上表中对执行法定建设程序和执行强制性标准等要求达到１００％，对未按要求执行的，坚持发现一起 ，能改为备案的要改为备案。依法需要保留的行政审批，要公开程序，简化手续，除法定和经国务院及有权机关批准的收费外一律不准收费 ...
//www.110.com/fagui/law_32916.html-了解详情
办法第一章 总则第一条 为建立有利于企业自主创新和科技成果转化的激励分配机制，调动技术和管理人员的积极性和创造性，推动高新技术产业化和科技成果转化，依据《促进 情形需要调整激励方案的，企业内部管理机构应当重新履行内部审议和外部审批的程序。因出现特殊情形需要终止实施激励的，企业内部管理机构应当向股东（大 ...
//www.110.com/fagui/law_367350.html-了解详情
进一步落实事业单位内部工资分配的自主权，实施岗位工资制。继续完善分配制度改革，积极推行技术成果入股、高新技术企业内部员工持股和期权制等制度，大胆探索知识 意义，加强对发展高新技术产业工作的领导。要进一步加强深港科技合作，充分调动各驻深单位、企业发展高新技术产业的积极性。要把加快发展高新技术产业作为各级 ...
//www.110.com/fagui/law_256384.html-了解详情
企业提供融资租赁、公司理财和账户托管等服务。结合放宽金融机构贷款利率浮动区间政策，进一步提高定价自主权，发挥利率的风险溢价作用，调动和提高基层信贷机构对 下岗失业人员、复转军人、大学毕业生和归国留学人员等各类人员创办小企业，开发新岗位，以创业促就业。支持区县建立创业服务基地和创业服务机构，着重提升各类 ...
//www.110.com/fagui/law_113192.html-了解详情
家，1000万元以上企业1000家，并争取培育1―2个上市公司。――社会贡献更加突出。新增就业岗位10万个，从业人达到60万人，提供农民人均纯收入 的核心竞争力；围绕建设社会主义核心价值体系，发展企业文化，培育企业精神，凝聚员工力量，激发企业活力；坚持依法发展，进一步建立和完善劳动用工和社会保障制度 ...
//www.110.com/fagui/law_302932.html-了解详情
教育、社会中介培训机构培训和企业自身培训相结合，形成高端人才培养、岗位培训和大学生就业三位一体的服务外包培训体系。（三）建设服务外包培训基地和实 要简化审批程序；在企业取得相关部门审批后，工商部门在其经营范围中核定“以服务外包方式从事×××”，以方便企业按照国际惯例承接外包业务。设立有限责任公司、 ...
//www.110.com/fagui/law_383302.html-了解详情
在明晰产权的基础上，实行所有权和使用权分离，稳定林地所有权，着力推进林地使用权和林木所有权的流转，积极培育活立木市场，搞活商品林经营，充分调动各方面参与林业建设的积极性。(省林业厅牵头)(九)推进水利工程和水资源管理体制改革。认真抓好水利工程管理体制改革试点，推进水利工程产权制度改革，逐步理顺管理 ...
//www.110.com/fagui/law_219121.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务