期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬、保险和福利待遇；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任；(八)双方 部门按照职责范围，根据不同情况，依法给予警告、责令改正、责令支付工资报酬与经济补偿、责令赔偿、罚款的处罚；情节严重，确需责令停产、停业整顿的， ...
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劳动报酬、保险和福利待遇；五、工作时间、休假；六、劳动纪律；七、违反劳动合同应承担的责任；八、劳动合同终止的条件；九、双方议定的其他事项。第十二 单位可以解除劳动全同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并按国家有关规定给予经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后，不能从事 ...
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人员依法与企业签订集体合同、劳动合同，保护劳动关系双方的合法权益；企业应支持工会开展工作。第七条鼓励、支持新闻单位宣传非公有制经济的发展，对侵犯个体 ；鼓励、支持其生产经营出口创汇产品；鼓励、支持符合条件的私营企业依法组建上市公司。第九条个体工商户、私营企业向贵阳市中小企业信用担保中心申请贷款担保，经 ...
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职能,切实做到不缺位、不越位、不错位。建立健全从国资委到国有资产经营公司（或授权经营的大企业或企业集团）,再到国有控股、参股企业的国有 优惠用地。要进一步健全土地收购储备制度。推进征地制度改革,逐步缩小征地范围,完善补偿办法,拓宽安置途径,规范征地程序。加强土地二级市场管理,建立资源占用约束机制。贯彻 ...
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人员达到职工总人数30%以上(含30%)，并与其签定一年以上(含一年)期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，可享受一定期限内的营业税、城建税 发展中的创业引导和依法维权作用，形成社会各界促进非公有制经济健康发展的合力。(八十)制定具体措施和配套办法。市各有关部门、各区县人民政府和市开发区、 ...
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，促进民营经济做大做强，制定本办法。第二条本办法所称民营企业是：私营企业和自然人出资51％以上所兴办的股份合作制企业、联营企业及有限责任公司（不包括 类民营企业（国家规定限制的行业除外），招用下岗失业人员并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内按招用下岗失业人员占职工总数的比例享受相应的减免税收优惠， ...
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、“民办公助”建设小型农田水利设施激励机制。完善渔业养殖用海管理制度，实施福建省海域使用补偿办法，保障渔民合法权益。积极稳妥推进海域资源市场化配置工作，推进渔业用海 建立健全企业职工工资正常增长机制、执行最低工资标准报备制度和支付保障制度。全面推进劳动合同制度建设，做好18个省定点县（市、区）全面推行 ...
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预算平衡要求和担保业务开展情况，通过财政预算安排一定的风险补偿资金，对贷款担保机构进行补偿。具体办法由省财政厅和省中小企业厅制定。 ?(十一)降低贷款担保 优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据其吸纳的人员数量，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100 ...
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银行长沙中心支行、省财政厅制定全省中小企业信用担保管理办法和信用担保风险补偿资金管理办法。 三、完善对非公有制经济的社会服务?(十四)加快社会化服务体系建设。各级 劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资， ...
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。支持有条件的非公有制企业建立博士后科研工作站。 (十七)支持非公有制经济开拓国内外市场。改进政府采购办法，在政府采购中非公有制企业与其他企业享受同等待遇。在对外 》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，贯彻执行《北京市集体合同条例》，推行工资协商制度，保证双方权利与义务对等；必须 ...
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