活动的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团、计划单列市发展家庭服务业促进就业协调机构办公室：为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》（ 注明员工制从业人员数量。员工制家政服务员指依法与家政服务企业签订半年及半年以上的劳动合同或服务协议，且在该企业实际上岗工作；家政服务企业为 ...
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成功推荐本市下岗失业人员到本市用人单位就业并签订一年以上劳动合同。如从事无固定单位等灵活就业的须持有效证明（如劳务协议，失业人员和雇主提供的证明 拨付程序（一）提供有关材料。1、《社会办学许可证》复印件;2、定点培训机构与劳动保障部门签订的《职业培训协议书》(原件和复印件);3、定点培训机构开户银行帐 ...
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签订1年以上劳动合同的劳动密集型家庭服务企业，可按规定申请最高不超过人民币200万元的小额担保贷款，贷款期限不超过两年。（五）强化公共就业创业服务。 服务机构应按规定与其从业员工签订劳动合同或简易劳动合同；引导家庭与自行雇用的非员工制家政服务人员签订雇用协议，明确各方权利与义务。督促家庭服务机构及家庭 ...
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、保管和转移员工档案等服务，接受用人单位委托招聘员工，并可以由劳动主管部门授权行使其他就业服务职能。第七条用人单位应当建立《员工登记手册》和员工档案制度 另行制定。第三章劳动合同第十条建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是员工与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。员工与企业也可以就劳动 ...
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职工、基本生活保障和再就业协议期限未满的下岗职工、达不到内部退养条件企业已办理内退手续的职工。不包括已依法与企业解除劳动关系和达到条件办理了内部 ，可列为转换身份的对象：1986年10月1日后分配到企业并签订了无固定期限劳动合同的复转军人、大中专毕业生和因机构改革到企业工作的党政机关干部、征地安置的 ...
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管理费和再就业资金。第九条用人单位不得招用在校中小学生以及未满十六周岁的未成年人。第十条用人单位和劳动者应当按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。签订 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）企业歇业或者濒临破产处于法定整顿 ...
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企业，当年招用下岗失业人员达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议(仅限于国企改革分流出的离岗退养、协保、续保人员，下同)的，经 签订1年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内对年度应缴纳的企业所得税减征30%。对企业吸纳下岗失业人员再就业符合相关政策规定 ...
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、胶卷或数码影像的价值，在双方协商一致的前提下，签订书面保值协议，保值服务费由经营者与消费者共同协商确定。第四章质量规范原则标准?第十三条拍摄的基本 摄影冲印企业的废水排放、感光材料废物处置的监督管理。(四)劳动和社会保障部门依法对劳动者就业前培训、在职培训和职业技能鉴定进行管理和监督检查。(五)城管 ...
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年限经济补偿金的，职工改制前后工作年限合并计算，享受失业保险待遇。3、实行劳动合同制以后参加工作的职工，按劳部发(1994)481号文件规定计算改制前企业工作 原则上不得与劳模、军转干部、军嫂解除劳动合同。 二十四、关于企业改制过程中特困群体再就业问题对这次企业改制过程中夫妻双方签订“协保”协议或解除 ...
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在家庭服务业从事个体经营或者灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。员工制家政服务企业在与家政服务员签订劳动合同期限内，其签订劳动合同情况经当地人力社保部门 自行雇用的非员工制家政服务员签订雇用协议，明确双方的权利和义务。其他家庭服务机构及其从业人员应当依法签订劳动合同，执行劳动法律法规一般规定。（二） ...
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